La diversidad laboral: qué es y cómo fomentarla en las empresas

En muchas organizaciones el término diversidad laboral ya va cobrando relevancia pero, por desgracia, todavía otras no lo contemplan dentro de su espacio de trabajo.  Muchas de estas ocasiones en las que las organizaciones no contemplan la diversidad laboral es debido a que se desconoce qué es, qué implicaciones tiene y, sobre todo, cómo se [...]

Por |2022-05-03T11:32:35+01:003 de mayo de 2022|AEDIPE, Artículos|Sin comentarios

¿Cómo funciona el área de recursos humanos en una PYME?

Las pymes son una clase de empresas en auge, y cada vez es más común que las grandes compañías recurran a ellas para sacar adelante sus proyectos. Sin embargo, la gestión de recursos humanos en las pymes sigue siendo una práctica algo infravalorada. […]

Por |2022-03-01T11:43:50+01:001 de marzo de 2022|AEDIPE, Artículos|Sin comentarios

Cómo fomentar el aprendizaje continuo en las empresas

La necesidad de adaptabilidad al entorno se ha hecho latente en los últimos años.  Los cambios en el paradigma laboral han afectado a la gran mayoría de empresas y trabajadores, por lo que todos estos han debido adaptarse a esta nueva realidad para seguir estando en el mercado. Pero, ¿cómo se ha conseguido este nivel [...]

Por |2022-02-11T12:01:57+01:0014 de febrero de 2022|AEDIPE, Artículos|Sin comentarios

Modelo híbrido de trabajo: necesidades de trabajadores y empresas

El modelo híbrido de trabajo, ¿ha llegado para quedarse? Esta es una de las preguntas que más se ha repetido en el último año.  2020 y 2021 han sido dos años marcados por la pandemia y por las cuarentenas forzosas. El tener que estar confinados en casa ha obligado a muchos negocios a implementar en [...]

Por |2022-01-11T17:47:06+01:0011 de enero de 2022|AEDIPE, Artículos|Sin comentarios
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