La importancia de los análisis predictivos en Recursos Humanos
¿Alguna vez has escuchado hablar de los análisis predictivos? Este tipo de análisis consiste en emplear el uso de datos existentes para poder extraer conclusiones que nos sirvan para la toma de decisiones futuras. Este tipo de análisis cada vez se emplea más en el área de Recursos Humanos, ya [...]
¿Es lo mismo jefe que líder? Lo que las empresas realmente necesitan
El concepto de ‘jefe’ se intercambia, con frecuencia, con el de ‘líder’, y de hecho muchas veces se utilizan como si fueran sinónimos. Pero, ¿son realmente lo mismo? La respuesta es no: estos dos roles son diferentes. A continuación te explicamos las diferencias entre jefe y líder y hablamos sobre [...]
Propósito: evolucionar tu cultura organizativa
El contexto actual obliga a todas las organizaciones a transformarse, a madurar. Los cambios constantes y súbitos que afectan al panorama internacional las impulsan a evolucionar constantemente su cultura organizativa, algo necesario para generar valor de cara al cliente, que tampoco deja de cambiar de preferencias, hábitos y prioridades. Y, [...]
Mejores prácticas de recursos humanos: lo que podemos aprender de las grandes empresas
Para atraer y mantener a los mejores profesionales en tu empresa es importante invertir en talento. El departamento de Recursos Humanos debe seguir unas buenas prácticas a la hora de gestionar al personal que pueden marcar la diferencia. Si quieres que tu empresa dé un salto cualitativo, aquí te ofrecemos [...]
Libros sobre recursos humanos y talento para este verano
Aprovechar el tiempo libre de las vacaciones veraniegas para leer siempre resulta enriquecedor. Y tú, ¿quieres seguir aprendiendo? Pues entonces sigue leyendo para conocer nuestro top 3 de libros sobre recursos humanos. […]
Invertir en recursos humanos como ventaja competitiva
Invertir en recursos humanos es clave para reducir la incertidumbre del mercado actual, minimizar riesgos y multiplicar el beneficio empresarial. Si tu objetivo es cuidar a los trabajadores con potencial y retener el talento, aquí encontrarás algunas claves. […]
La diversidad laboral: qué es y cómo fomentarla en las empresas
En muchas organizaciones el término diversidad laboral ya va cobrando relevancia pero, por desgracia, todavía otras no lo contemplan dentro de su espacio de trabajo. Muchas de estas ocasiones en las que las organizaciones no contemplan la diversidad laboral es debido a que se desconoce qué es, qué implicaciones tiene [...]
GESTIÓN DEL TALENTO Y DIGITALIZACIÓN EN LA FUNCIÓN DE RRHH
Este próximo 11 de mayo queremos invitarte a un encuentro de la mano de DCH, AEDIPE y EDEM en el que varios ponentes nos hablaran sobre la gestión del talento y digitalización en los recursos humanos. Te esperamos de 9:30 a 11:00 en Auditorio Paco Pons. La Marina de Valencia, Muelle de la aduana, [...]
JORNADAS BIENESTAR EN LA EMPRESA
Queremos presentarte las Jornadas de Bienestar en las Empresas que tendrá lugar en el Salón de Actos de Femeval, Avda. Blasco Ibañez 127, Valencia el próximo 4 de mayo de 9:00 a 11:00 de la mañana. La asistencia a las jornadas, organizadas por Aedipe y Desata tu Potencial, es gratuita, y trás las mismas, se realizará un almuerzo-networking [...]
¿Es lo mismo adquisición de talento que reclutamiento?
¿Es lo mismo adquisición de talento que reclutamiento? Muchas veces se emplean estos dos términos como sinónimos cuando, lo cierto, es que no debería ser así. […]
EL COVID NOS HA HECHO CRECER
En este artículo, de la responsable de Gestión de Personas, Carmen Higón Sánchez, podemos ver un ejemplo de gestionar una crisis de manera positiva. En el caso del COVID, todos los ámbitos de nuestra vida se vieron afectados, y lo que al principio nos supuso una dificultad se convirtió en algunos [...]
¿Cómo funciona el área de recursos humanos en una PYME?
Las pymes son una clase de empresas en auge, y cada vez es más común que las grandes compañías recurran a ellas para sacar adelante sus proyectos. Sin embargo, la gestión de recursos humanos en las pymes sigue siendo una práctica algo infravalorada. […]
Cómo fomentar el aprendizaje continuo en las empresas
La necesidad de adaptabilidad al entorno se ha hecho latente en los últimos años. Los cambios en el paradigma laboral han afectado a la gran mayoría de empresas y trabajadores, por lo que todos estos han debido adaptarse a esta nueva realidad para seguir estando en el mercado. Pero, ¿cómo [...]
LIDERAZGO HÍBRIDO
Si tuviésemos que describir el estilo de liderazgo que necesitan actualmente las organizaciones, ¿cómo sería este? […]
Modelo híbrido de trabajo: necesidades de trabajadores y empresas
El modelo híbrido de trabajo, ¿ha llegado para quedarse? Esta es una de las preguntas que más se ha repetido en el último año. 2020 y 2021 han sido dos años marcados por la pandemia y por las cuarentenas forzosas. El tener que estar confinados en casa ha obligado a [...]
Apostar por los recursos humanos genera valor en la empresa
¿Inversión o gasto? Esa es la eterna pregunta que todo movimiento de caja que se genera en la empresa recibe. En muchas ocasiones es fácil hacer esta distinción pero otras depende del prisma de la persona analista que lo mire. […]
