Aedipe Comunidad Valenciana,

Somos parte de una asociación profesional, cuyo ámbito territorial abarca todo el territorio nacional .

¿QUIENES SOMOS?

Somos AEDIPE Comunidad Valenciana la territorial de AEDIPE en la zona de Levante

AEDIPE es la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, una asociación privada, sin ánimo de lucro, que agrupa a las personas relacionadas con la Gestión de Personas y Recursos Humanos.

Es por tanto una asociación profesional, independiente de cualquier entidad u organismo político o sindical.

Constituida en el año 1965, a nivel nacional forman parte de la asociación más de 3.000 personas, vinculadas a más de 2.000 empresas e instituciones.

A la vez la asociación es miembro de:

European Association for People Management (EAPM)

World Federation of People Management Associations (WFPMA)

Su ámbito territorial abarca todo el territorio nacional a través de sus doce agrupaciones territoriales:

Andalucía, Aragón – La Rioja, Asturias, Baleares, Cantabria, Cataluña, Centro, Euskadi, Galicia, Levante, Navarra y Comunidad Valenciana.

Nuestro PROPÓSITO como AEDIPE Comunidad Valenciana es contribuir a mejorar y profesionalizar el conocimiento y las prácticas en la gestión y el desarrollo de las personas en las organizaciones, favoreciendo la creación de redes de intercambio entre profesionales.

Nos importa la PARTICIPACIÓN, la COLABORACIÓN, y el LIDERAZGO en la función de RRHH y la Gestión de Personas.

Como OBJETIVO PRINCIPAL promocionamos el desarrollo de la función de Recursos Humanos, defendiendo los intereses profesionales y sociales de sus miembros y contribuyendo a la mejora de la calidad y solvencia técnica de los servicios que los profesionales de la función de gestión y desarrollo de personas prestan a sus organizaciones y a la sociedad.

El Consejo Territorial es nuestro Órgano de Gobierno. El mismo está formado por su presidente y vocalías de diferentes áreas funcionales.

PRESIDENCIA Y CONSEJO TERRITORIAL

Mireia Ferrando Herraiz

PRESIDENTA

Regional Director People & Culture en ALDI

Isabel Iglesias Álvarez

DELEGADA PROVINCIAL ALICANTE

Directora en Sirania Recursos Humanos

Miguel Pérez Minguez

DELEGADO PROVINCIAL VALENCIA. RESPONSABLE VOCALÍA INNOVACIÓN.  

Consultor de Alice. Transformación organizativa y crecimiento consciente

Óscar Miralles Fernández

DELEGADO PROVINCIAL CASTELLÓN

Dirección Personas y Valores en Grupo La Plana

Juan Antonio Camaño Alemany

DELEGADO PROVINCIAL CASTELLÓN

Responsable en Gestión de Equipos en Sanitas para Valencia y Castellón

Carmen Higón Sánchez

TESORERÍA Y RESPONSABLE VOCALÍA DESARROLLO

Dirección de personas Taberner SA

Consuelo Vázquez

SECRETARÍA Y RESPONSABLE VOCALÍA LEGALITIS

Directora Dirección de Personas en Solions Ingredients

Cecilia Piñeiro López

RESPONSABLE VOCALÍA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Responsable RS y Sostenibilidad en FED. Plena inclusión CV.

Andrea Fernández León

RESPONSABLE VOCALÍA JOVEN

People & Culture Specialist | Aldi España

Jaime Tomás Soler

RESPONSABLE VOCALÍA CONSULTORÍA

Consultor HR

Sonsoles Frontera

RESPONSABLE VOCALÍA BIENESTAR

Formación en Talento, Bienestar, Liderazgo e Inteligencia Emocional

Pilar Mena

RESPONSABLE VOCALÍA FORMACIÓN

Talento y Personas. Orientación laboral y Emprendimiento desde la Innovación Educativa y el desarrollo de las competencias transversales

Juan Pablo Borregón Baños

Juan Pablo Borregón Baños

VICE PRESIDENTE Y VOCALÍA LEGALITIS

Director de Personas en Radiadores Ordoñez

Carles Herrero

VOCALÍA DESARROLLO

Entreno a personas, equipos y empresas a tener mejores conversaciones para tomar mejores decisiones.

Laura Clemente

VOCALÍA DESARROLLO

Manager de servicios de RRHH

Danna Alejandra Sanchez Guerra

VOCALÍA DESARROLLO

Área de recursos humanos y experiencia administrativa

Silvia Castillo Sánchez

VOCALÍA JOVEN

RRHH – HR Istobal

Mercedes Boyero

VOCALÍA INNOVACIÓN

CEO de ONKLUB

Raquel Sanz

VOCALÍA CONSULTORIA

Interim y Consultora de RRHH. Coach Ejecutiva PCC

Ana Sena Ricart

VOCALÍA BIENESTAR

Directora en Bienestar Organizacional en PersOne Consulting, Coach Ejecutivo y de Equipos

María Jesús Marín Farrona

VOCALÍA BIENESTAR

Doctora en Salud Laboral y Ejercicio Físico I CEO PRECISO

Marija Davcheva

VOCALÍA BIENESTAR

PhD in Psychology of Human Resources

Iluminada Conejos

VOCALÍA FORMACIÓN

Human Resources Senior Manager

TU CONDICIÓN COMO ASOCIADO TE PERMITIRÁ

Disfrutar de las siguientes VENTAJAS O SERVICIOS:

  • PARTICIPAR de forma activa en la vida de la asociación a través de sus órganos de representación, comisiones y grupos de trabajo, en los eventos y actividades por ella organizados con tu colaboración, en la elaboración colectiva de contenidos y tendencias, etc.
  • ACREDITAR tus conocimientos y experiencia profesionales en materia Recursos Humanos, obteniendo una prestigiosa certificación valorada por el mercado de trabajo y las empresas, así como mejorar tu desarrollo profesional cursando formación postgrado de universidades o escuelas de negocios, homologada por AEDIPE, con importantes ventajas económicas por tu condición de asociado. Con ello contribuiremos al desarrollo de tu marca personal y tu empleabilidad.
  • COMPARTIR tus opiniones y criterios con otros profesionales de Recursos Humanos, dándoles visibilidad mediante la publicación en las redes sociales de AEDIPE y la web de la asociación, de tus tweets y de las entradas en tu blog, así como compartir y conocer las experiencias innovadoras y las buenas prácticas exitosas de otros profesionales de la función de Recursos Humanos. También podrás publicar artículos en los foros públicos en los que AEDIPE CV participe o colabore.
  • Posibilitar tu compromiso personal mediante la participación en proyectos de VOLUNTARIADO social en los que colabora AEDIPE SOLIDARIA, ofreciendo algún curso, clase, seminario, taller o conferencia para los voluntarios de una ONG o para las personas a las que ofrece servicio la misma, o bien implicando a tu organización en la realización de campañas internas de concienciación o sensibilización de sus trabajadores, o colaborando en alguno de los proyectos dentro de sus programas de RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.
  • Participar en el CONGRESO Nacional de AEDIPE, el espacio en el que anualmente compartimos reflexiones, conocimientos y experiencias, debatiendo y participando de forma abierta, respetuosa y enriquecedora en la formulación de propuestas, junto a ponentes de reconocido prestigio intelectual, del ámbito académico universitario, dirigentes de organizaciones internacionales, direcciones generales de empresa, personas del ámbito sindical y otros agentes sociales. Tendrás oportunidad de conocer a asociados de AEDIPE de otras Agrupaciones Territoriales.
  • Recibir trimestralmente la REVISTA de la asociación «DIRIGIR PERSONAS», de reconocido prestigio, en la que si tienes interés podrás publicar tus artículos.
  • Recibir por correo electrónico nuestras «NEWSLETTERS» con las novedades del mercado Laboral, informes y estudios, entrevistas, encuestas, novedades editoriales, noticias, información sobre Congresos, Jornadas, Seminarios, cursos y ofertas de empleo.
  • Si estás en proceso de transición profesional, desde AEDIPE EMPLEO podemos ayudarte dándote acceso a la Bolsa de Ofertas de Trabajo, ofreciéndote un servicio gratuito de «Outplacement» por parte de una empresa especializada y de la «Mentorización» de la mano de asociados veteranos que solidaria y voluntariamente te dedicarán su tiempo y te facilitaran toda una red de contactos. Si decides afrontar un proyecto emprendedor desde AEDIPE te facilitaremos la información sobre ayudas públicas y entidades promotoras, y daremos visibilidad a tu idea innovadora.

Todos los asociados tendrán por otra parte las siguientes obligaciones:

  1. – Abonar la cuota que establezca la Asamblea General para cada una de las Agrupaciones, para el sostenimiento de la Asociación, con independencia de las cuotas que se pudieran señalar para la asistencia voluntaria a cursos, seminarios, coloquios, conferencias o reuniones.
  2. – Desempeñar los cargos para los que haya sido designado dentro de los órganos rectores de la Asociación.
  3. – Asistir a las reuniones para las que haya sido convocado.
  4. – Prestar su colaboración a las actividades de la Asociación, cuando sea requerido.