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Premios AEDIPECV 2019
El periodo de votaciones a los premios AedipeCV 2019 a finalizado Puede ver los resultados de las votaciones aquí.
Candidaturas Premios AEDIPECV 2019
Empresa con mejores prácticas de RRHH Candidatos Ferro - Pepe Tortajada Huhtamaki - Sagredo Baux - Arantxa Suñer Sp•Berner - Loli Escarpa RNB - Gemma Collado Vygon - Marta Villarino Quinton - Cecilia Coll Grupo Sala - Ana Román Zahonero - Fernando Coloma Danone - Gabriela Llisterri Mondraker - Juan Pina Nunsys - Pilar Ortiz [...]
Candidaturas Premios AEDIPECV 2019
Empresa con mejores prácticas de RRHH Candidatos Ferro - Pepe Tortajada Huhtamaki - Sagredo Baux - Arantxa Suñer Sp•Berner - Loli Escarpa RNB - Gemma Collado Vygon - Marta Villarino Quinton - Cecilia Coll Grupo Sala - Ana Román Zahonero - Fernando Coloma Danone - Gabriela Llisterri Mondraker - Juan Pina Nunsys - Pilar Ortiz [...]
Salario emocional Generacional, mujeres ejemplos y retos
Al referirnos al salario emocional debemos tener claro que la diversidad generacional es una constante, personas en las organizaciones que han vivido distintos momentos históricos, que perciben el entorno de una manera diferente, que responden a diversas motivaciones y necesidades.
En torno a esta temática, debatiremos y compartiremos, percepciones, ejemplos, retos y reflexiones sobre el papel fundamental de la mujer-
Salario emocional Generacional, mujeres ejemplos y retos
Al referirnos al salario emocional debemos tener claro que la diversidad generacional es una constante, personas en las organizaciones que han vivido distintos momentos históricos, que perciben el entorno de una manera diferente, que responden a diversas motivaciones y necesidades.
En torno a esta temática, debatiremos y compartiremos, percepciones, ejemplos, retos y reflexiones sobre el papel fundamental de la mujer-
I love my job and my job loves me. 7 diálogos para 7 «momentos de la verdad» en la experiencia empleado
"Las grandes experiencias de los clientes provienen de las grandes experiencias de los empleados"
Karl Heiselman, Senior Director de apple
Al igual que los momentos de la verdad de cliente apenas suelen tener un minuto de duración, los momentos de la verdad del empleado son también hitos breves pero de gran intensidad en los que se generan experiencias que refuerzan la vinculación con la organización. Por ello, gestionar la experiencia empleado significa empoderarle para llegar más y mejor al cliente, dándole razones para contagiar confianza en la marca.
I love my job and my job loves me. 7 diálogos para 7 «momentos de la verdad» en la experiencia empleado
"Las grandes experiencias de los clientes provienen de las grandes experiencias de los empleados"
Karl Heiselman, Senior Director de apple
Al igual que los momentos de la verdad de cliente apenas suelen tener un minuto de duración, los momentos de la verdad del empleado son también hitos breves pero de gran intensidad en los que se generan experiencias que refuerzan la vinculación con la organización. Por ello, gestionar la experiencia empleado significa empoderarle para llegar más y mejor al cliente, dándole razones para contagiar confianza en la marca.
N36 Julio-Septiembre 2018
Entrevista a Laura Baena
“Luchar por la diversidad, la igualdad y la conciliación nos llevará a crear equipos con futuro”
Candidaturas Premios AEDIPECV 2018
Empresa con mejores prácticas de RRHH Candidatos Ferro - Pepe Tortajada Huhtamaki - Sagredo Baux - Arantxa Suñer Sp•Berner - Loli Escarpa RNB - Gemma Collado Schneider Electric - Teresa Salvador Votación {module Empresa con mejores prácticas de RRHH } Mejor Trayectoria Profesional Director/a RRHH Candidatos Wendy Bosca - Clestica Carmen Codoner - Hasbro [...]