Las metodologías y técnicas de ciencia aplicadas a Recursos Humanos nos permiten conocer patrones de comportamiento, opiniones, gustos e información de los trabajadores, útil para tomar decisiones y mejorar la organización. Por ello HR People Analitycs cobra cada día más importancia en la gestión de pequeñas, medianas y grandes empresas. Para inscribirte, pincha aquí
PRINCIPALES DIFICULTADES PARA REALIZARLA Valoración de puestos y posibles alternativas vinculadas a los sistemas de clasificación existentes en Convenios Colectivos, consolidación de tratamiento de conceptos retributivos, data & analytics para el análisis multifactorial dela brecha salarial y proceso de negociación. INSCRIPCIÓN GRATUITAS AQUÍ
INSCRIPCIONES ABIERTAS DE LA 16ª EDICIÓN DEL FORSA 2021: “CERO CRISIS, HACIA UN MODELO MÁS SOSTENIBLE Y HUMANO” El próximo 24 de junio a las 16:00 horas se celebrará la 16ª convocatoria del Fórum de Organizaciones Saludables (FORSA) que se emitirá por Youtube, y que esta vez lleva por título Cero crisis: Hacia un [...]
La cadena La 8 Mediterráneo TV, en su ánimo de seguir creciendo como Grupo de Comunicación Multimedia a nivel autonómico, ha iniciado la programación de una serie de contenidos y formatos audiovisuales con objeto de convertirse en referente en el debate de algunos sectores profesionales. Para ello, la cadena realizará el próximo 29 de junio un nuevo debate. Este [...]
El próximo martes 29 de junio a las 19 horas en el Salón Sorolla del Ateneo Mercantil, Colaboraremos con el Ateneo Club de Innovación y Empresa que ha organizado una conferencia con el patrocinio de Caixa Popular, bajo el título "Liderar desde el talento, ¿tienes mentalidad de talento?" y que traerá al catedrático de Dirección de Empresas [...]
Cómo construir resiliencia en base a los 5 pilares del bienestar: Físico, emocional, social, profesional y financiero. Compartiremos el caso práctico: Retribución flexible como palanca clave para implementar una estrategia de Resiliencia. Inscripción gratis aquí
Tras el éxito de las tres anteriores convocatorias, convocamos nuevamente esta formación online con el objetivo de mostrar cómo la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. La experiencia e intuición de los managers del área de [...]
María José Calvet y Julian García de Garrigues, nos compartirán un resumen y análisis de los aspectos claves de la norma que entró en vigencia el 31/12 /2021. Inscripciones aquí
Programa de certificación Lego Serious Play, impartido por Arturo Giménez de Orange Thinking 25-26-27 de enero (Valencia) • 22-23-24 de febrero (Madrid) • 28-29-30 de junio (Barcelona) Solicita más información: https://www.orangethinking.es/certificaciónlego-serious-play/ Contacto arturo.gimenez@orangethinking.es | +34 636 012 333
9 de los 10 HR Influencers de 2021 se dan cita en Alicante en un evento orientado a los responsables de área de personas y tecnología Acerca de este evento Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas), y El Club de las buenas decisiones de la Universidad de Alicante organizan este evento con [...]
El pasado 7 de abril disfrutamos de nuestro primer evento presencial con un desayuno en las instalaciones de Sesame, junto a distintos asociados y amigos. Agradecer la oportunidad de conocer las tendencias más novedosas para atraer talento, gestión de datos y beneficios e inspirarnos a innovar en ello, y la participación de todos.
Jorge Herraiz - Director Rewards & Performance Aon - y Arantxa Odriozola - Manager Reward & Performance Aon - abordaron los aspectos formales para la implantación del Plan de Igualdad y su seguimiento y evaluación a más de 70 asistentes. Además, aclararon diferentes dudas y preguntas planteadas por los participantes. https://youtu.be/3_yQnpDGHjg