¿Quieres atraer talento de forma innovadora y efectiva? ¿Cansado/a de los procesos de selección tradicionales?
Participa en nuestro taller, donde aprenderemos a gamificar el proceso de selección con Carmen Higón, Dirección de Personas en Taberner, y la colaboración de Carles Herrero, Formador de oratoria & habilidades de comunicación, Laura Clemente, Manager de servicios de RRHH en Aggio Global, Dana Alejandra Sánchez, Técnico de RRHH en Taberner, y Tamara Moreno, HR Manager en Verdissimo.
Te ofreceremos herramientas innovadoras para hacer que la experiencia de reclutamiento sea más atractiva y efectiva.
Desarrollo del taller:
1. Introducción a la Gamificación en Recursos Humanos
- Definición y conceptos clave de la gamificación.
- Importancia y beneficios de aplicar técnicas lúdicas en los procesos de selección.
- Ejemplos de empresas que han implementado con éxito la gamificación en sus procesos de reclutamiento.
2. Diseño de un Proceso de Selección Gamificado
- Elementos esenciales para integrar la gamificación en el reclutamiento.
- Cómo identificar las competencias y habilidades a evaluar mediante juegos.
- Selección de mecánicas de juego adecuadas al perfil del puesto y la cultura organizacional.
3. Actividad Práctica: Diseñando una Prueba Gamificada
- División de los participantes en grupos pequeños.
- Cada grupo diseña una breve actividad o juego para evaluar una competencia específica en un proceso de selección.
- Puesta en común y feedback colectivo sobre las propuestas.
4. Conclusiones y Recursos Adicionales
- Resumen de los puntos clave abordados en el taller.
- Recomendaciones para continuar explorando e implementando la gamificación en selección de personal.
- Espacio para preguntas y respuestas.