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El Plan de Igualdad incluye la auditoría salarial recientemente declarada obligatoria para todas las empresas de más de 50 trabajadores
¿Qué es un Plan de Igualdad? ¿Qué empresas están obligadas a hacerlo por ley?

¿Me puedo bonificar su coste?¿Qué sanciones hay si no lo tengo? ¿Cómo se puede aprovechar el diseño y desarrollo del Plan de Igualdad en mi empresa para ganar en productividad y en imagen externa e interna?

El objetivo de este webinar es contestar, con un lenguaje claro y conciso, a estas y otras preguntas que pueden surgir en las empresas debido a las recientes actualizaciones legales en materia de igualdad y auditoría salarial.

Si quieres estar al día y evitar el peligro de las sanciones, apúntate. También descubrirás cómo puede beneficiarse tu empresa si lo diseñas dentro de una estrategia de recursos humanos global

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