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SUMMARY:LA NUEVA REFORMA LABORAL 2022
DESCRIPTION:María José Calvet y Julian García de Garrigues\, nos compartirán un resumen y análisis de los aspectos claves de la norma que entró en vigencia el 31/12 /2021. \nInscripciones aquí
URL:https://aedipecv.com/evento/la-nueva-reforma-laboral-2022/
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SUMMARY:HR Analytics: fundamentos y ejemplos de uso
DESCRIPTION:Tras el éxito de las tres anteriores convocatorias\, convocamos nuevamente esta formación online con el objetivo de mostrar cómo la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. \nLa experiencia e intuición de los managers del área de RRHH se ve reforzada con la aplicación de la analítica de datos\, que ayuda a eliminar sesgos\, a incrementar la agilidad y\, además\, permite medir el impacto de las decisiones. \nEn esta formación entenderemos qué es y qué no es HR Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos\, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía. \nAdemás\, para entender mejor su aplicación\, revisaremos proyectos de referencia de diversas compañías \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n     Fechas y horarios:\nMiércoles\, 24 de noviembre de 9:30 a 13:30 h.\nJueves\, 25 de noviembre de 9:30 a 13:30 h.\nTutoría grupal:\n     Jueves\, 2 de diciembre de 9:30 a 11:00 h.Formato: online\nPlataforma de conexión: ZoomHoras lectivas: 7 horas + 1\,5 h tutoría\nGrupo con plazas limitadasPrograma: Descargar programa en pdf\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nA quién va dirigido\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n•    Directores/as de RR.HH.\n•    Responsables de departamentos especialistas de RRHH.\n•    Consultores/as de RRHH.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nObjetivos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLos principales objetivos del programa son: \n•    Comprender qué es HR Analytics y cuáles son sus diferentes utilidades en una organización.\n•    Aportar conocimientos que confieran una base u oportunidad de llevar a cabo el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos en una compañía.\n•    Conocer los primeros pasos a realizar para el diseño y gestión de proyectos de HR Analytics en una compañía.\n•    Desarrollar la capacidad de análisis para extraer valor de los datos de los trabajadores y candidatos\, a través de herramientas de visualización de cuadros de mando.\n•    Interpretar\, argumentar y valorar razonadamente la información basada en datos de RRHH para tomar decisiones de negocio. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMetodología\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nClase magistral con presentación de teoría y casos prácticos donde se solicitará la participación de los asistentes para promover la construcción de conocimiento y el pensamiento crítico en torno a los casos presentados.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMiércoles\, 24 de noviembre \n1. Qué es y qué no es People Analytics \n– Introducción a People Analytics. \n2. Diseño y coordinación de proyectos de People Analytics \n– Cultura del dato.\n– Detección de problemas a resolver.\n– Fuentes de datos.\n– Equipo multidisciplinar.\n– Herramientas. \nJueves\, 25 de noviembre \n3. Métricas y visualización \n– Conceptos básicos de estadística descriptiva y estadística inferencial.\n– Principales KPI’s.\n– Aspectos clave en la creación del cuadro de mando. \n4. Casos de uso de People Analytics \n– Reclutamiento y selección: Optimización de los procesos de reclutamiento y selección.\n– Desarrollo profesional: Detección de líderes informales.\n– Compromiso y satisfacción: Análisis automático de los comentarios de los empleados.\n– Predicción de rotación. \nJueves\, 2 de diciembre \nTutoría grupal\n– Resolución de preguntas y dudas. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nExperta\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\nAna Valera Rubio \nExperta en People Analytics e innovación\, con más de 10 años de experiencia en el sector. Actualmente es Head of Analytics en PDA International. \nLicenciada en Psicología por la UAM\, Máster en educación y TIC por la UOC y Máster en Dirección de RRHH por EAE Business School. \nHasta mayo de 2020 desempeñó el cargo de People Analytics manager en Securitas Direct\, donde creó uno de los primeros departamentos de People Analytics en España. En este tiempo\, dos de los proyectos en los que trabajó fueron galardonados en los Premios Expansión a la innovación en RRHH (2018 y 2019). \nAnteriormente desempeñó el cargo de Client Partner para proyectos de People Analytics en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento\, centro pionero en analítica de datos\, participando en proyectos para compañías como Grupo Santander\, Correos\, Indra\, Repsol o BBVA\, entre otras. \nAdemás\, es docente en Universidades y Escuelas de Negocio\, y ponente en eventos nacionales e internacionales de RRHH.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nResultados esperados\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nObtener una visión completa de la aplicación de la analítica de datos en RRHH\, con conocimientos para diseñar y coordinar un proyecto de People Analytics. Disponer de perspectiva y criterios para interpretar los resultados obtenidos y facilitarnos la toma de decisiones óptimas para el negocio.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDocumentación para el alumno\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFinalizada la formación se enviarán las presentaciones utilizadas durante la formación.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nInscripción\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPlazas limitadas. La confirmación de plaza se hará efectiva por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida. \nLa cuota de inscripción es de: \n•    Asociados………………………. 260 € +21% IVA\n•    No Asociados…..……………. 360 € +21% IVA \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMás información\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPara más información puedes contactar con nosotros a través del correo electrónico aulavirtual@aedipe.es o del número de teléfono 934 238 413.
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SUMMARY:Resiliencia. Cómo construir resiliencia en base a los 5 pilares del bienestar
DESCRIPTION:Cómo construir resiliencia en base a los 5 pilares del bienestar: Físico\, emocional\, social\, profesional y financiero. \nCompartiremos el caso práctico: Retribución flexible como palanca clave para implementar una estrategia de Resiliencia. \nInscripción gratis aquí
URL:https://aedipecv.com/evento/resiliencia-como-construir-resiliencia-en-base-a-los-5-pilares-del-bienestar/
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SUMMARY:Liderar desde el Talento ¿tienes mentalidad de talento?
DESCRIPTION:El próximo martes 29 de junio a las 19 horas en el Salón Sorolla del Ateneo Mercantil\,  Colaboraremos con el Ateneo Club de Innovación y Empresa  que ha organizado una conferencia con el patrocinio de Caixa Popular\, bajo el título «Liderar desde el talento\, ¿tienes mentalidad de talento?» y que traerá al catedrático de Dirección de Empresas en la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia\, escritor y conferenciante\, Roberto Luna. \n 
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LOCATION:Ateneo Mercantil de Valencia\, Plaza Ayuntamiento 18\, Valencia\, Valencia\, 46002\, España
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SUMMARY:La nueva cultura emocional y financiera ante las nuevas formas de trabajar
DESCRIPTION:La cadena La 8 Mediterráneo TV\, en su ánimo de seguir creciendo como Grupo de Comunicación Multimedia a nivel autonómico\, ha iniciado la programación de una serie de contenidos y formatos audiovisuales con objeto de convertirse en referente en el debate de algunos sectores profesionales. \nPara ello\, la cadena realizará el próximo 29 de junio un nuevo debate. Este nuevo programa contará con invitados de máxima responsabilidad\, en esta ocasión en el ámbito de los Recursos Humanos\, al que le seguirá un posterior coloquio. \nInvitación especial a nuestros asociados/as. Si te interesa participar escribe al correo: jornadarrhh@laocho.tv \n  \n 
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SUMMARY:Forum de Organizaciones Saludables
DESCRIPTION:INSCRIPCIONES ABIERTAS DE LA 16ª EDICIÓN DEL FORSA 2021: “CERO CRISIS\, HACIA UN MODELO MÁS SOSTENIBLE Y HUMANO” \n  \nEl próximo 24 de junio a las 16:00 horas se celebrará la 16ª convocatoria del Fórum de Organizaciones Saludables (FORSA) que se emitirá por Youtube\, y que esta vez lleva por título Cero crisis: Hacia un modelo más sostenible y humano. Este año nos hemos marcado un reto: rebasar la cifra de participación de la pasada edición\, que fue de cerca de 1.000 personas por lo que esperamos contar con tu asistencia https://www.forumorganizacionsaludable.com/. \n 
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SUMMARY:La Auditoría Retributiva
DESCRIPTION:PRINCIPALES DIFICULTADES PARA REALIZARLA \nValoración de puestos y posibles alternativas vinculadas a los sistemas de clasificación existentes en Convenios Colectivos\, consolidación de tratamiento de conceptos retributivos\, data & analytics para el análisis multifactorial dela brecha salarial y proceso de negociación. \n  \nINSCRIPCIÓN GRATUITAS  AQUÍ \n 
URL:https://aedipecv.com/evento/la-auditoria-retributiva/
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SUMMARY:HR PEOPLE ANALYTICS.
DESCRIPTION:Las metodologías y técnicas de ciencia aplicadas a Recursos Humanos nos permiten conocer patrones de comportamiento\, opiniones\, gustos e información de los trabajadores\, útil para tomar decisiones y mejorar la organización. \nPor ello HR People Analitycs cobra cada día más importancia en la gestión de pequeñas\, medianas y grandes empresas. \n  \nPara inscribirte\, pincha aquí 
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SUMMARY:WEBINAR AGILIDAD PARA RECURSOS HUMANOS
DESCRIPTION:AEDIPE JUNIOR y AEDIPE 4.0  organizan está actividad dirigida a los  alumnos 1° y 2° del máster de RRHH de la Universidad de Valencia \n– Presentación AEDIPE Junio\, Iluminada Conejos Responsable de la vocalía Junior\, Cristina Peñalver y Cristóbal Paus Comins \n– Taller impartido por Verónica Aldazosa\, responsable de la vocalía 4.0
URL:https://aedipecv.com/evento/webinar-agilidad-para-recursos-humanos/
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SUMMARY:HR Analytics: fundamentos y ejemplos de uso
DESCRIPTION:Tras el éxito de la primera convocatoria celebrada el pasado noviembre\, Aedipe Comunidad Valenciana convoca la segunda edición de esta formación con el objetivo de mostrar cómo la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. \nLa experiencia e intuición de los managers del área de RRHH se ve reforzada con la aplicación de la analítica de datos\, que ayuda a eliminar sesgos\, a incrementar la agilidad y\, además\, permite medir el impacto de las decisiones.\nEn esta formación entenderemos qué es y qué no es HR Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos\, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía. \nAdemás\, para entender mejor su aplicación\, revisaremos proyectos de destacadas compañías multinacionales \nReserva tu plaza aquí \n 
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SUMMARY:Presentación del Libro RH Positivo
DESCRIPTION:Te invitamos a participar y conocer los resultados concretos y las experiencias de innovación contadas de primera mano por el equipo coautor del libro RH positivo. \nSus coautores/as nos compartirán casos reales de pequeñas\, medianas y grandes empresas cercanas a nuestra realidad como especialistas en Recursos Humanos. \nContaremos con la presencia especial de SIMON L. DOLAN\, experto a nivel mundial en gestión por valores y futuro del trabajo\, como invitado de honor que ha «apadrinado» RH positivo. \nEs hora de poner en valor nuestra aportación al negocio con vocación de business partners. \nParticipa aquí:
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SUMMARY:Concurso infantil y juvenil "Mi trabajo del futuro"
DESCRIPTION:Con motivo de celebración del Día Internacional de los Recursos Humanos\, desde AEDIPE organizamos el tercer concurso para niños/as y jóvenes de entre 6 y 18 años. \n!Es muy fácil participar! \nEnvíanos un vídeo de entre 90 y 120 segundos\, grabado en HORIZONTAL\, respondiendo a estas preguntas: \n¿Qué te gustaría ser de mayor o en qué te gustaría trabajar?  \n¿Por qué? \n¿Qué es lo mejor de tu trabajo en el futuro? \nPara más información sobre las bases del concurso pincha aquí y descarga el PDF.
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SUMMARY:LIDERAR EQUIPOS DE MANERA HÍBRIDA: PRESENCIAL Y EN REMOTO
DESCRIPTION:Una de las grandes inquietudes de nuestros líderes en estos tiempos es cómo gestionar equipos en remoto. Las habilidades utilizadas hasta el momento\, requieren de incorporar otras nuevas\, donde la comunicación interna y la atención en el bienestar emocional del trabajador/a cobran un gran protagonismo. \n? Inscripciones aquí
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SUMMARY:Plan de igualdad: Obligación y oportunidad
DESCRIPTION:El Plan de Igualdad incluye la auditoría salarial recientemente declarada obligatoria para todas las empresas de más de 50 trabajadores\n\n\n\n\n\n\n¿Qué es un Plan de Igualdad? ¿Qué empresas están obligadas a hacerlo por ley? \n¿Me puedo bonificar su coste?¿Qué sanciones hay si no lo tengo? ¿Cómo se puede aprovechar el diseño y desarrollo del Plan de Igualdad en mi empresa para ganar en productividad y en imagen externa e interna? \nEl objetivo de este webinar es contestar\, con un lenguaje claro y conciso\, a estas y otras preguntas que pueden surgir en las empresas debido a las recientes actualizaciones legales en materia de igualdad y auditoría salarial. \nSi quieres estar al día y evitar el peligro de las sanciones\, apúntate. También descubrirás cómo puede beneficiarse tu empresa si lo diseñas dentro de una estrategia de recursos humanos global \nInscripciones aquí:
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SUMMARY:AEDIPE CV 1st Innovation Day "Think out side the box"
DESCRIPTION:Queremos que este evento sea una experiencia inspiradora para los profesionales de Recursos Humanos. Así como una magnífica oportunidad para fomentar la comunicación y alianzas entre empresas consolidadas y startups que llevan en su ADN la creación de proyectos innovadores. \nContaremos con dos empresas consolidadas y dos startup: cada una nos compartirá un proyecto o iniciativa innovadora y exitosa\, ya sea de proceso\, producto\, servicio\, del área de RRHH o de cualquier otra área de la empresa. \nLas empresas consolidadas poseen experiencia\, recursos humanos\, tecnológicos y aprendizajes acumulados en el tiempo\, aunque suelen ser más lentos con respecto a los cambios; por otro lado\, las startup son por naturaleza dinámicas\, ágiles y rompedoras de paradigmas. \nAdemás de compartir con nuestros asociados y simpatizantes iniciativas innovadoras\, en AEDIPE queremos que este evento active alianzas entre empresas. Creemos que los ecosistemas creativos y disruptivos van de personas que innovan.
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SUMMARY:Análisis de la Nueva Regulación del Teletrabajo
DESCRIPTION:Desde el pasado 23 de septiembre fue aprobado el Real Decreto-Ley 28/2020 que regula el trabajo a distancia. Junto a Avelino Álvarez reflexionaremos sobre sus luces y sombras\, oportunidades y riesgos. \n«La crisis sanitaria del CoVid19 ha evidenciado una insuficiencia en la regulación laboral española sobre el teletrabajo\, a diferencia de otros países que contaban con disposiciones legales específicas\, y la necesidad de abordar este vacío regulatorio de manera urgente y preferente.»  Formaliza tu inscripción aquí
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DESCRIPTION:Lorem ipsum dolor sit amet\, consectetur adipiscing elit. Vestibulum efficitur\, magna in laoreet mattis\, libero urna vulputate augue\, non tincidunt enim enim ac neque. Proin non vehicula nisl\, eu consequat augue. Curabitur efficitur ex id velit consectetur hendrerit. Aliquam maximus malesuada ipsum\, fringilla fermentum neque vulputate in. Nunc at commodo mi. Donec augue magna\, aliquam vel tincidunt id\, sollicitudin eu massa. Duis id sapien a urna posuere luctus. Sed bibendum ut velit a imperdiet. Mauris ullamcorper rutrum consequat. Vestibulum tincidunt varius eros. Praesent mattis orci quis nisl dictum efficitur. Nullam ac aliquam ex. \nAenean eget interdum odio. Curabitur venenatis massa a nibh hendrerit\, non posuere est hendrerit. Nulla at pellentesque tortor\, et molestie ante. Ut ultricies dui eget nisi molestie consectetur. Nullam iaculis et diam ut volutpat. Sed ornare non est a interdum. Fusce sit amet feugiat tellus. Praesent ullamcorper gravida sapien id ultricies. Maecenas volutpat justo volutpat nisi tincidunt vehicula. Donec consequat quis ipsum nec tempor. Vivamus eget justo nec risus luctus facilisis eget et magna. Quisque et mi id eros iaculis dictum sit amet a diam. In hac habitasse platea dictumst. Quisque hendrerit urna sit amet massa tempus consectetur. Sed libero erat\, lacinia et vulputate eget\, sollicitudin eget eros. Vivamus blandit mi vitae erat mattis blandit. \n 
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SUMMARY:Construyendo el futuro:
DESCRIPTION:Analizaremos las competencias clave para un mundo VUCA\, haciendo un recorrido por las diferentes etapas educativas. Están las nuevas generaciones preparadas para el trabajo del futuro? ¿Que cambios se están produciendo en las empresas que demandan nuevas softskills?
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