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SUMMARY:55º Congreso Nacional AEDIPE en Sevilla
DESCRIPTION:Como cada año\, la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas organiza el Congreso Internacional de profesionales de Recursos Humanos. En esta ocasión lo celebraremos en Sevilla\, en la sede de la prestigiosa escuela de negocios San Telmo Business School\, los días 10 y 11 de noviembre de 2022. \nBajo el lema “(Nuevas) Formas de Trabajar”\, el Congreso de este año girará en torno a 6 grandes bloques temáticos que se corresponden con las 6 grandes tendencias y retos en Gestión de Personas: Flexibilidad\, Digitalización\, Trabajo colaborativo\, Atracción y fidelización del talento\, Bienestar del empleado y Sostenibilidad. En cada uno de estos bloques contaremos con ponentes expertos en la materia que nos explicarán de una forma completa y detallada las tendencias actuales\, además de una mesa de experiencias empresariales que seguro nos inspirarán a la hora de poner en práctica en nuestras organizaciones estas políticas. \nEl Congreso Internacional de AEDIPE\, de dos días de duración\, es la actividad más importante de la asociación en la que los profesionales de Recursos Humanos tenemos la oportunidad de compartir conocimiento\, experiencia y buenas prácticas\, además de disfrutar de un tiempo de ocio en un marco incomparable. \n\nP R O G R A M A – J U E V E S 1 0 N O V . \n09.00 h. Apertura institutional. Rocío Blanco Eguren\, Consejera de Empleo\, Formación y Trabajo Autónomo de Andalucía. \n09.20 h. Bienvenida. Pedro Ribes. Presidente de AEDIPE. Antonio Hidalgo. Secretario General de Telmo Business School\n09.30 h. Conferencia inaugural: “Entorno geopolítico y estratégico: futuro del trabajo”. Marcos Urarte. Asesor de alta dirección\, consultoría estratégica y conferenciante. \n10.30 h. Resultados del estudio nuevas formas de trabajar. Fernando Trías de Bes. Economista\, escritor y conferenciante. \nFLEXIBILIDAD \n11.00 h. Marco legal y tendencias: flexibilidad y teletrabajo. José Miguel Caballero Real. Profesor San Telmo Business School. \n11.30 h. Coffee break \n12.00 h. Mesa redonda experiencias empresariales: modelos de teletrabajo y flexibilidad. Jose María Bascán. International HR Director en Wolters Kluwer\nInmaculada Arjona. Directora de Personas\, Felicidad y Organización en Grupo R Queraltó \n12.45 h. DIGITALIZACIÓN \n\n Digitalización de RRHH: ejemplos de uso y tendencias. Mercedes Jiménez López. Directora de Transformación de Datos y Analítica Avanzada en Telefónica\nDigitalización de RRHH: ejemplos de uso y tendencias. Luis Díaz Gutiérrez. Socio Responsable de Talento y Organización para España\, Portugal e Israel en Accenture\nDigitalización de RRHH: ejemplos de uso y tendencias. Alvaro Galán. Product Marketing Manager en Sage\nHR Analytics. Ana Valera. Head of People Analytics en PDA. Profesora y conferenciante especializada en People Analytics\n\n14.30 h. Almuerzo networking en San Telmo Business School \nTRABAJO COLABORATIVO \n16.00 h. Dinámicas colaborativas \n\nDinámica colaborativa en el Metaverso con 3D (los congresistas pueden inscribirse en acreditaciones para\nrealizar la prueba 3D individualmente)\nCómo diseñar una organización centrada en las personas: taller interactivo «Design Thinking con Pro.Play®\npara RRHH». Juan Prego. Fundador de @ActitudCreativa\, escritor y conferenciante\n\n17.00 h. Gestión por proyectos y trabajo colaborativo \n\nEl trabajo por proyectos desplaza a la estructura organizativa. Sara Aguilera Lobato. Senior Manager at Organization & Business Process\n\n17.30 h. Engineering en BBVA \n\nEl trabajo por proyectos desplaza a la estructura organizativa. Cristina Martinez González. Head of HR Business Units en Vodafone\nDinámicas participativas\nEspacios colaborativos. Julien Parlier. Cofundador de DAYSK\n\n18.40 h. Fin de jornada\n18.40 h. Asamblea General anual de Asociados/as de AEDIPE\n21.00 h. Cena oficial del 55 Congreso. Restaurante Abades Triana \n\nP R O G R A M A – V I E R N E S 1 1 N O V . \n09.00 h. ATRACCIÓN Y FIDELIZACIÓN DEL TALENTO \n\nCompetencias emocionales en el éxito y desarrollo profesional. Jessica Buelga. Psicóloga experta en desarrollo de Talento.\nNuevos modelos de Compensación Flexible: Cómo fidelizar a tus empleados. Gemma Corte\, Directora de Flex Benefits y Jesús María Lorenzo\, Manager en Human Capital Solutions en Aon\nMedición de la contribución: DPO\, KPI\, OKR. Fran Arteaga. Business Coach experto en desarrollo de personas y medición de resultados.\nMesa redonda experiencias empresariales (captación y gestión del talento\, experiencia empleado\, desarrollo profesional\, talento deslocalización y nuevas formas de vinculación\, tendencias en selección). Manuel Jiménez-Maña. Consejero y director general de Corporación Jiménez Maña\nAlicia Gómez Hinojosa. Directora de Personas en Securitas\nMaría Díaz. Especialista de Diversidad\, Inclusión y Compromiso de los Empleados en Nestlé\n\n11.30 h.Coffee break\n12.00 h. BIENESTAR DEL EMPLEADO \n\nBienestar\, descanso saludable y liderazgo. Antoni Esteve. Doctor en farmacia y fundador de AdSalutem – Instituto del sueño\nNutrición y vida saludable. Beatriz de Diego Blanco. Coordinadora del Servicio de Nutrición y Dietética en Grupo Compass\nBienestar emocional. Christine Loos. Directora de Stimulus España – director de Estrategia Internacional en Human & Work\nTeodoro Da Silva. Head of Business Development Spain – ICAS WORLD\n\n13.20 h. SOSTENIBILIDAD \n\nAcción social y voluntariado. Isabel Hernández. Sage Foundation Manager Southern Europe\nDiversidad e igualdad de género. Mónica Zai. Directora de Recursos Humanos en The HEINEKEN Company\nRemedios Miralles Linares. Directora Corporativa de Personas y Valores en Grupo Peñarroya\nInclusión\n\n14.00 h. Cierre del Congreso
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SUMMARY:LIDERANDO EL CAMBIO EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE:  EL MARCO LABORAL
DESCRIPTION:Ante la incertidumbre socio-económica que estamos viviendo\, la volatilidad de los mercados y en pleno proceso de elaboración de los presupuestos para el 2023\, Aedipe Comunitat Valenciana junto con Garrigues os invita el próximo 4 de noviembre a las 9:00 en la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir\, a una Jornada en la que analizaremos de la mano de Avelino Álvarez Pérez y Julián García Payá todos estos cambios dentro del ámbito laboral. \n  \nPROGRAMA: \n9:00h Recepción \n9:15h Bienvenida y Apertura \n\nDirector/a Universidad Católica de Valencia\nJuan Pablo Borregón\, Presidente de AEDIPE CV\n\n9:30h Ponencia. AVELINO ÁLVAREZ Socio Departamento Laboral Alicante y Valencia en Garrigues \n\nPreparados para el cambio ante una situación de incertidumbre. Ante las subidas de salario por diferencias de IPC\, incremento de costes\, perdidas de márgenes\, de clientes\, es necesario anticiparse y conocer los aspectos jurídico laborales clave a tener en cuenta para la toma de decisiones.\n\n10:15h Ponencia. JULIÁN GARCÍA Asociado Principal – Departamento Laboral Garrigues \n\nActualización laboral: normativas y sentencias relevantes en el ámbito laboral.\n\n11:00h Preguntas y Clausura \n 
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SUMMARY:EL COACHING ORGANIZATIVO Y LA INTEGRACION CON LOS DPTOS. DE RRHH
DESCRIPTION:AEDIPE CV en colaboración con AECOP y Sanitas organiza un Desayuno el lunes 17 de octubre a las 9:30 en el Hub Empresa Banco Sabadell. \nA través de 2 mesas redondas\, conducidas por Susana Lluna\, profesionales de los RRHH y del Coaching laboral\, trasladarán las practicas que están realizando en sus empresas y las técnicas más innovadoras en las diferentes materias que se pueden integrar en el dpto. de personas: Ejecutivo\, Personal\, de Liderazgo\, de Innovación\, Organizacional y de desarrollo de equipos. \nPrograma: \n9:15h Recepción \n9:25h Bienvenida al Hub Empresas por su directora\, SILVIA LOPEZ \nBienvenida al acto por parte de JUAN PABLO BORREGON y PILAR COLILLA\, presidentes de AEDIPE y AECOP. \n9:30h Mesa 1: COACHING PARA LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZATIVA. \nNicolás Terol – CEO en MANTEROL GRUPO \nRicardo Almenar – Coach Ontológico y Psicólogo Organizacional. \nRocío González – Directora corporativa de RRHH en PINTURAS MONTÓ \n10:00h Mesa 2: TECNOLOGIA\, PERSONAS Y COACHING. \nMaria Romero – Human Resources & Legal Manager en EINES VISION \nJuan Carlos Castañeda – Coach ejecutivo. Head of People en INDICIA \nPilar Ortiz – Directora de personas y talento en NUNSYS \n10:30h Café Networking
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SUMMARY:Talento Internacional Tendencias y Desafíos de la Movilidad y del Trabajo Internacional
DESCRIPTION:En la jornada se abordaron puntos clave para hacer frente a los desafíos que suponen la movilidad y el trabajo internacional\, así como los nuevos temas que han surgido con fuerza en el sector\, como son las novedades legislativas en materia tributaria o el teletrabajo internacional. \nPRESENCIAL: Escuela de negocios Lluis Vives en Cámara Valencia \nPONENTES: Javier Guinot – Joan Torradaflot – Ignacio Mínguez \nEMPRESAS COLABORADORAS: AON – CHUBB – GARRIGUES
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SUMMARY:Soluciones HRtech innovadoras para la evolución del área de Talento
DESCRIPTION:«Para celebrar el Día Internacional de los RRHH organizamos un evento realmente innovador junto con la colaboración de Talenteal. De la mano de Tiago Santos analizamos la relación entre los departamentos de RRHH y la evolución tecnológica. ¿Por qué el área de Talento está a la cola de la transformación digital? ¿Qué tendencias están impactando en la evolución de nuestro rol tradicional hacia uno más digital? Paloma Mas Pellicer nos ofreció una extraordinaria herramienta para ayudar a los líderes de talento a impulsar la Transformación Digital en las compañías. Aprendimos a usar un #pitch para vender mejor nuestros proyectos internamente. Finalmente 10 HRTech nos presentaron haciendo uso de un pitch\, la solución a esos problemas con los que nos enfrentamos día a día en nuestro reto de mejorar el Employee Jouney Map y el Employe Experience.» \nPRESENCIAL: Escuela de Negocio Lluis Vivies en Cámara Valencia \nPONENTES: Paloma Mas – Tiago Santos \nEMPRESAS COLABORADORAS: TALENTEAL
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SUMMARY:La recuperación económica y la dimensión global ante el talento
DESCRIPTION:Encuentro virtual para dar a conocer las oportunidades que supone Valencia\, su puerto\, su entorno universitario\, su experiencia en proyectos internacionales y su asentada dimensión como motor económico\, ciudad y Comunidad Autónoma impulsoras de talento\, empresas y nuevos retos. Hablando desde una visión de recursos humanos en un contexto de recuperación económica. \nPONENTES: Francisco García Cabello – Berit Kittel – Juan Pablo Borregón – Rafael Martí Fernandez – Emilio Artal Ferreres – Carmen Higón Sánchez – Jesus Garcia Puchol – Mayte Bacete
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SUMMARY:Gestión del Talento y Digitalización en la Función de RRHH
DESCRIPTION:Encuentro en la Marina de Valencia sobre “Gestión del talento y digitalización en la función de RRHH” con una Mesa Redonda en la que intervinieron Rosa Sagredo\, José Andrés Sánchez Bueno y Agustín Aguilar los cuales compartieron con los asistentes sus experiencias reales en sus empresas\, dicha mesa estuvo moderada por Juan Pablo Borregón. \nPRESENCIAL \nEMPRESAS CLABORADORAS: EDEM – DCH \nPONENTES: Jose Andres Sánchez Bueno – Agustín Aguilar – Rosa Sagredo
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SUMMARY:Jornadas de Bienestar Emocional en las Empresas
DESCRIPTION:Queremos presentarte las Jornadas de Bienestar en las Empresas que tendrá lugar en el Salón de Actos de Femeval\, Avda. Blasco Ibañez 127\, Valencia el próximo 4 de mayo de 9:00 a 11:00 de la mañana. \nLa asistencia a las jornadas\, organizadas por Aedipe y Desata tu Potencial\, es gratuita\, y trás las mismas\, se realizará un almuerzo-networking (opcional) que tiene un coste de 10 €. \nPueden asistir responsables del departamento de dirección de personas\, directores/as generales y miembros de los equipos de dirección. Los/as asociados/as de Aedipe disponen de preferencia en la reserva de plazas hasta el día 19 de abril. \nINSCRIBETE AQUÍ: https://acortar.link/pnpD7j \n \nCon la presencia de 3 expertos en la materia: Jaume Gurt\, Agustín Peralt y Juan Planes disfrutaremos de dos conferencias y una presentación de una exitosa experiencia práctica de implementación de políticas de\nbienestar en la empresa. \nmás informacion..  https://acortar.link/ACNv6h
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SUMMARY:WEBINAR AEDIPE Y AON
DESCRIPTION:Jorge Herraiz – Director Rewards & Performance Aon – y Arantxa Odriozola – Manager Reward & Performance Aon – abordaron los aspectos formales para la implantación del Plan de Igualdad y su seguimiento y evaluación a más de 70 asistentes. Además\, aclararon diferentes dudas y preguntas planteadas por los participantes.
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SUMMARY:Desayuno AEDIPE
DESCRIPTION:El pasado 7 de abril disfrutamos de nuestro primer evento presencial con un desayuno en las instalaciones de Sesame\, junto a distintos asociados y amigos. \nAgradecer la oportunidad de conocer las tendencias más novedosas para atraer talento\, gestión de datos y beneficios e inspirarnos a innovar en ello\, y la participación de todos. \n 
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SUMMARY:HR Sustainability Summit Alicante
DESCRIPTION:9 de los 10 HR Influencers de 2021 se dan cita en Alicante en un evento orientado a los responsables de área de personas y tecnología\n\n\n\n\n\nAcerca de este evento\n\n\nAedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas)\, y El Club de las buenas decisiones de la Universidad de Alicante organizan este evento con el objetivo de estas Jornadas que es Inspirar al ecosistema del tejido empresarial de Alicante sobre la sostenibilidad social y empresarial. \n\n\nPONENTES \nJose Andres Sanchez Bueno |Director de Personas y Cultura I Transformación Cultural I Experiencia Empleado \nSilvia Escribano | Leader coach/Speaker Internacional/TEDx SPEAKER \nJavier Puebla | CEO&Founder en TALENTOO . Socio Fundador en DHR GLOBAL \nSergio de la Calle | Universitas Programme Director&Faculty \nRaul Cabezas | Global Talent and Organization Director at Prodiel \nEkhi Etxeberria | CHRO \nAndres Ortega | People Director Experian\, Director Academico ISDI Digital Talent\, Troyano\, Pirata con tesoro \nSusana Gomez Foronda | Fundadora y CEO de Smart Culture \nGianluca Rosania | Cofounder Metta HR School & LIVT\, Autor «El Camino» y «Tu Fuerza Interior». Blockchain Consultant. \n  \n\n\n\nPROGRAMA \n18:00 | Valores en 3D – Jose Andrés Sánchez Bueno \n18:20 | Dale Like a tu Felicidad – Silvia Escribano \n18:40 | ¿El futuro del trabajo es Gig Economy? Javier Puebla \n19:00 | La Risa asusta al Miedo – Sergio de la Calle \nDescanso \n19:40 | Inteligencia Cultural – Raul Cabezas \n20:00 | El Pensamiento Crítico – Ekhi Etxeberría \n20:15 | Be Trojan my Friend – Andrés Ortega \n20:35 | Las 4 P de una organización inteligente. Susana Gómez Foronda. \n20:50 | Blockchain\, Talento y NFTs – Gianluca Rosania \nCierre \n21:00 | Cóctel en la sala Cristal \n\n\nCOLABORACIÓN \nLas donaciones de las entradas irán destinadas de forma íntegra a la ONG PGR – Rugby Libre de la jugadora de Rugby Patricia García Rodríguez. (Donación Mínima 5 euros) \n«Rugby Libre es un proyecto social con las raíces sumergidas en la tierra de los valores humanos. \nEl árbol de su filosofía crece enérgicamente desde el deseo de compartir y transmitir los elementos de la humildad\, el respeto y la pasión. \nPorque el rugby es un deporte que necesita estos tres nutrientes\, imprescindibles para cualquier florecimiento personal y social. \nLa humildad para aprender sin exigir y observar sin juzgar. \nEl respeto por las personas\, el espacio y el esfuerzo colectivo e individual. \nLa pasión para entregarse\, recomponerse\, y sólo así\, ser capaz de crear junto a los demás.»
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DESCRIPTION:Programa de certificación Lego Serious Play\, impartido por Arturo Giménez de Orange Thinking \n25-26-27 de enero (Valencia)\n• 22-23-24 de febrero (Madrid)\n• 28-29-30 de junio (Barcelona) \nSolicita más información: \nhttps://www.orangethinking.es/certificaciónlego-serious-play/\nContacto\narturo.gimenez@orangethinking.es |\n+34 636 012 333
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SUMMARY:LA NUEVA REFORMA LABORAL 2022
DESCRIPTION:María José Calvet y Julian García de Garrigues\, nos compartirán un resumen y análisis de los aspectos claves de la norma que entró en vigencia el 31/12 /2021. \nInscripciones aquí
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SUMMARY:HR Analytics: fundamentos y ejemplos de uso
DESCRIPTION:Tras el éxito de las tres anteriores convocatorias\, convocamos nuevamente esta formación online con el objetivo de mostrar cómo la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. \nLa experiencia e intuición de los managers del área de RRHH se ve reforzada con la aplicación de la analítica de datos\, que ayuda a eliminar sesgos\, a incrementar la agilidad y\, además\, permite medir el impacto de las decisiones. \nEn esta formación entenderemos qué es y qué no es HR Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos\, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía. \nAdemás\, para entender mejor su aplicación\, revisaremos proyectos de referencia de diversas compañías \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n     Fechas y horarios:\nMiércoles\, 24 de noviembre de 9:30 a 13:30 h.\nJueves\, 25 de noviembre de 9:30 a 13:30 h.\nTutoría grupal:\n     Jueves\, 2 de diciembre de 9:30 a 11:00 h.Formato: online\nPlataforma de conexión: ZoomHoras lectivas: 7 horas + 1\,5 h tutoría\nGrupo con plazas limitadasPrograma: Descargar programa en pdf\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nA quién va dirigido\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n•    Directores/as de RR.HH.\n•    Responsables de departamentos especialistas de RRHH.\n•    Consultores/as de RRHH.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nObjetivos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLos principales objetivos del programa son: \n•    Comprender qué es HR Analytics y cuáles son sus diferentes utilidades en una organización.\n•    Aportar conocimientos que confieran una base u oportunidad de llevar a cabo el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos en una compañía.\n•    Conocer los primeros pasos a realizar para el diseño y gestión de proyectos de HR Analytics en una compañía.\n•    Desarrollar la capacidad de análisis para extraer valor de los datos de los trabajadores y candidatos\, a través de herramientas de visualización de cuadros de mando.\n•    Interpretar\, argumentar y valorar razonadamente la información basada en datos de RRHH para tomar decisiones de negocio. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMetodología\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nClase magistral con presentación de teoría y casos prácticos donde se solicitará la participación de los asistentes para promover la construcción de conocimiento y el pensamiento crítico en torno a los casos presentados.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMiércoles\, 24 de noviembre \n1. Qué es y qué no es People Analytics \n– Introducción a People Analytics. \n2. Diseño y coordinación de proyectos de People Analytics \n– Cultura del dato.\n– Detección de problemas a resolver.\n– Fuentes de datos.\n– Equipo multidisciplinar.\n– Herramientas. \nJueves\, 25 de noviembre \n3. Métricas y visualización \n– Conceptos básicos de estadística descriptiva y estadística inferencial.\n– Principales KPI’s.\n– Aspectos clave en la creación del cuadro de mando. \n4. Casos de uso de People Analytics \n– Reclutamiento y selección: Optimización de los procesos de reclutamiento y selección.\n– Desarrollo profesional: Detección de líderes informales.\n– Compromiso y satisfacción: Análisis automático de los comentarios de los empleados.\n– Predicción de rotación. \nJueves\, 2 de diciembre \nTutoría grupal\n– Resolución de preguntas y dudas. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nExperta\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\nAna Valera Rubio \nExperta en People Analytics e innovación\, con más de 10 años de experiencia en el sector. Actualmente es Head of Analytics en PDA International. \nLicenciada en Psicología por la UAM\, Máster en educación y TIC por la UOC y Máster en Dirección de RRHH por EAE Business School. \nHasta mayo de 2020 desempeñó el cargo de People Analytics manager en Securitas Direct\, donde creó uno de los primeros departamentos de People Analytics en España. En este tiempo\, dos de los proyectos en los que trabajó fueron galardonados en los Premios Expansión a la innovación en RRHH (2018 y 2019). \nAnteriormente desempeñó el cargo de Client Partner para proyectos de People Analytics en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento\, centro pionero en analítica de datos\, participando en proyectos para compañías como Grupo Santander\, Correos\, Indra\, Repsol o BBVA\, entre otras. \nAdemás\, es docente en Universidades y Escuelas de Negocio\, y ponente en eventos nacionales e internacionales de RRHH.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nResultados esperados\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nObtener una visión completa de la aplicación de la analítica de datos en RRHH\, con conocimientos para diseñar y coordinar un proyecto de People Analytics. Disponer de perspectiva y criterios para interpretar los resultados obtenidos y facilitarnos la toma de decisiones óptimas para el negocio.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDocumentación para el alumno\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFinalizada la formación se enviarán las presentaciones utilizadas durante la formación.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nInscripción\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPlazas limitadas. La confirmación de plaza se hará efectiva por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida. \nLa cuota de inscripción es de: \n•    Asociados………………………. 260 € +21% IVA\n•    No Asociados…..……………. 360 € +21% IVA \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMás información\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPara más información puedes contactar con nosotros a través del correo electrónico aulavirtual@aedipe.es o del número de teléfono 934 238 413.
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SUMMARY:Resiliencia. Cómo construir resiliencia en base a los 5 pilares del bienestar
DESCRIPTION:Cómo construir resiliencia en base a los 5 pilares del bienestar: Físico\, emocional\, social\, profesional y financiero. \nCompartiremos el caso práctico: Retribución flexible como palanca clave para implementar una estrategia de Resiliencia. \nInscripción gratis aquí
URL:https://aedipecv.com/evento/resiliencia-como-construir-resiliencia-en-base-a-los-5-pilares-del-bienestar/
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SUMMARY:Liderar desde el Talento ¿tienes mentalidad de talento?
DESCRIPTION:El próximo martes 29 de junio a las 19 horas en el Salón Sorolla del Ateneo Mercantil\,  Colaboraremos con el Ateneo Club de Innovación y Empresa  que ha organizado una conferencia con el patrocinio de Caixa Popular\, bajo el título «Liderar desde el talento\, ¿tienes mentalidad de talento?» y que traerá al catedrático de Dirección de Empresas en la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia\, escritor y conferenciante\, Roberto Luna. \n 
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SUMMARY:La nueva cultura emocional y financiera ante las nuevas formas de trabajar
DESCRIPTION:La cadena La 8 Mediterráneo TV\, en su ánimo de seguir creciendo como Grupo de Comunicación Multimedia a nivel autonómico\, ha iniciado la programación de una serie de contenidos y formatos audiovisuales con objeto de convertirse en referente en el debate de algunos sectores profesionales. \nPara ello\, la cadena realizará el próximo 29 de junio un nuevo debate. Este nuevo programa contará con invitados de máxima responsabilidad\, en esta ocasión en el ámbito de los Recursos Humanos\, al que le seguirá un posterior coloquio. \nInvitación especial a nuestros asociados/as. Si te interesa participar escribe al correo: jornadarrhh@laocho.tv \n  \n 
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SUMMARY:Forum de Organizaciones Saludables
DESCRIPTION:INSCRIPCIONES ABIERTAS DE LA 16ª EDICIÓN DEL FORSA 2021: “CERO CRISIS\, HACIA UN MODELO MÁS SOSTENIBLE Y HUMANO” \n  \nEl próximo 24 de junio a las 16:00 horas se celebrará la 16ª convocatoria del Fórum de Organizaciones Saludables (FORSA) que se emitirá por Youtube\, y que esta vez lleva por título Cero crisis: Hacia un modelo más sostenible y humano. Este año nos hemos marcado un reto: rebasar la cifra de participación de la pasada edición\, que fue de cerca de 1.000 personas por lo que esperamos contar con tu asistencia https://www.forumorganizacionsaludable.com/. \n 
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SUMMARY:La Auditoría Retributiva
DESCRIPTION:PRINCIPALES DIFICULTADES PARA REALIZARLA \nValoración de puestos y posibles alternativas vinculadas a los sistemas de clasificación existentes en Convenios Colectivos\, consolidación de tratamiento de conceptos retributivos\, data & analytics para el análisis multifactorial dela brecha salarial y proceso de negociación. \n  \nINSCRIPCIÓN GRATUITAS  AQUÍ \n 
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SUMMARY:HR PEOPLE ANALYTICS.
DESCRIPTION:Las metodologías y técnicas de ciencia aplicadas a Recursos Humanos nos permiten conocer patrones de comportamiento\, opiniones\, gustos e información de los trabajadores\, útil para tomar decisiones y mejorar la organización. \nPor ello HR People Analitycs cobra cada día más importancia en la gestión de pequeñas\, medianas y grandes empresas. \n  \nPara inscribirte\, pincha aquí 
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SUMMARY:WEBINAR AGILIDAD PARA RECURSOS HUMANOS
DESCRIPTION:AEDIPE JUNIOR y AEDIPE 4.0  organizan está actividad dirigida a los  alumnos 1° y 2° del máster de RRHH de la Universidad de Valencia \n– Presentación AEDIPE Junio\, Iluminada Conejos Responsable de la vocalía Junior\, Cristina Peñalver y Cristóbal Paus Comins \n– Taller impartido por Verónica Aldazosa\, responsable de la vocalía 4.0
URL:https://aedipecv.com/evento/webinar-agilidad-para-recursos-humanos/
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SUMMARY:HR Analytics: fundamentos y ejemplos de uso
DESCRIPTION:Tras el éxito de la primera convocatoria celebrada el pasado noviembre\, Aedipe Comunidad Valenciana convoca la segunda edición de esta formación con el objetivo de mostrar cómo la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. \nLa experiencia e intuición de los managers del área de RRHH se ve reforzada con la aplicación de la analítica de datos\, que ayuda a eliminar sesgos\, a incrementar la agilidad y\, además\, permite medir el impacto de las decisiones.\nEn esta formación entenderemos qué es y qué no es HR Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos\, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía. \nAdemás\, para entender mejor su aplicación\, revisaremos proyectos de destacadas compañías multinacionales \nReserva tu plaza aquí \n 
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SUMMARY:Presentación del Libro RH Positivo
DESCRIPTION:Te invitamos a participar y conocer los resultados concretos y las experiencias de innovación contadas de primera mano por el equipo coautor del libro RH positivo. \nSus coautores/as nos compartirán casos reales de pequeñas\, medianas y grandes empresas cercanas a nuestra realidad como especialistas en Recursos Humanos. \nContaremos con la presencia especial de SIMON L. DOLAN\, experto a nivel mundial en gestión por valores y futuro del trabajo\, como invitado de honor que ha «apadrinado» RH positivo. \nEs hora de poner en valor nuestra aportación al negocio con vocación de business partners. \nParticipa aquí:
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SUMMARY:Concurso infantil y juvenil "Mi trabajo del futuro"
DESCRIPTION:Con motivo de celebración del Día Internacional de los Recursos Humanos\, desde AEDIPE organizamos el tercer concurso para niños/as y jóvenes de entre 6 y 18 años. \n!Es muy fácil participar! \nEnvíanos un vídeo de entre 90 y 120 segundos\, grabado en HORIZONTAL\, respondiendo a estas preguntas: \n¿Qué te gustaría ser de mayor o en qué te gustaría trabajar?  \n¿Por qué? \n¿Qué es lo mejor de tu trabajo en el futuro? \nPara más información sobre las bases del concurso pincha aquí y descarga el PDF.
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SUMMARY:LIDERAR EQUIPOS DE MANERA HÍBRIDA: PRESENCIAL Y EN REMOTO
DESCRIPTION:Una de las grandes inquietudes de nuestros líderes en estos tiempos es cómo gestionar equipos en remoto. Las habilidades utilizadas hasta el momento\, requieren de incorporar otras nuevas\, donde la comunicación interna y la atención en el bienestar emocional del trabajador/a cobran un gran protagonismo. \n? Inscripciones aquí
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SUMMARY:Plan de igualdad: Obligación y oportunidad
DESCRIPTION:El Plan de Igualdad incluye la auditoría salarial recientemente declarada obligatoria para todas las empresas de más de 50 trabajadores\n\n\n\n\n\n\n¿Qué es un Plan de Igualdad? ¿Qué empresas están obligadas a hacerlo por ley? \n¿Me puedo bonificar su coste?¿Qué sanciones hay si no lo tengo? ¿Cómo se puede aprovechar el diseño y desarrollo del Plan de Igualdad en mi empresa para ganar en productividad y en imagen externa e interna? \nEl objetivo de este webinar es contestar\, con un lenguaje claro y conciso\, a estas y otras preguntas que pueden surgir en las empresas debido a las recientes actualizaciones legales en materia de igualdad y auditoría salarial. \nSi quieres estar al día y evitar el peligro de las sanciones\, apúntate. También descubrirás cómo puede beneficiarse tu empresa si lo diseñas dentro de una estrategia de recursos humanos global \nInscripciones aquí:
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SUMMARY:AEDIPE CV 1st Innovation Day "Think out side the box"
DESCRIPTION:Queremos que este evento sea una experiencia inspiradora para los profesionales de Recursos Humanos. Así como una magnífica oportunidad para fomentar la comunicación y alianzas entre empresas consolidadas y startups que llevan en su ADN la creación de proyectos innovadores. \nContaremos con dos empresas consolidadas y dos startup: cada una nos compartirá un proyecto o iniciativa innovadora y exitosa\, ya sea de proceso\, producto\, servicio\, del área de RRHH o de cualquier otra área de la empresa. \nLas empresas consolidadas poseen experiencia\, recursos humanos\, tecnológicos y aprendizajes acumulados en el tiempo\, aunque suelen ser más lentos con respecto a los cambios; por otro lado\, las startup son por naturaleza dinámicas\, ágiles y rompedoras de paradigmas. \nAdemás de compartir con nuestros asociados y simpatizantes iniciativas innovadoras\, en AEDIPE queremos que este evento active alianzas entre empresas. Creemos que los ecosistemas creativos y disruptivos van de personas que innovan.
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SUMMARY:Análisis de la Nueva Regulación del Teletrabajo
DESCRIPTION:Desde el pasado 23 de septiembre fue aprobado el Real Decreto-Ley 28/2020 que regula el trabajo a distancia. Junto a Avelino Álvarez reflexionaremos sobre sus luces y sombras\, oportunidades y riesgos. \n«La crisis sanitaria del CoVid19 ha evidenciado una insuficiencia en la regulación laboral española sobre el teletrabajo\, a diferencia de otros países que contaban con disposiciones legales específicas\, y la necesidad de abordar este vacío regulatorio de manera urgente y preferente.»  Formaliza tu inscripción aquí
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DESCRIPTION:Lorem ipsum dolor sit amet\, consectetur adipiscing elit. Vestibulum efficitur\, magna in laoreet mattis\, libero urna vulputate augue\, non tincidunt enim enim ac neque. Proin non vehicula nisl\, eu consequat augue. Curabitur efficitur ex id velit consectetur hendrerit. Aliquam maximus malesuada ipsum\, fringilla fermentum neque vulputate in. Nunc at commodo mi. Donec augue magna\, aliquam vel tincidunt id\, sollicitudin eu massa. Duis id sapien a urna posuere luctus. Sed bibendum ut velit a imperdiet. Mauris ullamcorper rutrum consequat. Vestibulum tincidunt varius eros. Praesent mattis orci quis nisl dictum efficitur. Nullam ac aliquam ex. \nAenean eget interdum odio. Curabitur venenatis massa a nibh hendrerit\, non posuere est hendrerit. Nulla at pellentesque tortor\, et molestie ante. Ut ultricies dui eget nisi molestie consectetur. Nullam iaculis et diam ut volutpat. Sed ornare non est a interdum. Fusce sit amet feugiat tellus. Praesent ullamcorper gravida sapien id ultricies. Maecenas volutpat justo volutpat nisi tincidunt vehicula. Donec consequat quis ipsum nec tempor. Vivamus eget justo nec risus luctus facilisis eget et magna. Quisque et mi id eros iaculis dictum sit amet a diam. In hac habitasse platea dictumst. Quisque hendrerit urna sit amet massa tempus consectetur. Sed libero erat\, lacinia et vulputate eget\, sollicitudin eget eros. Vivamus blandit mi vitae erat mattis blandit. \n 
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DESCRIPTION:Analizaremos las competencias clave para un mundo VUCA\, haciendo un recorrido por las diferentes etapas educativas. Están las nuevas generaciones preparadas para el trabajo del futuro? ¿Que cambios se están produciendo en las empresas que demandan nuevas softskills?
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