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SUMMARY:El Mercado Laboral de la Nueva Economía Digital
DESCRIPTION:Desde AEDIPE Comunidad Valenciana y Eurofirms Group te invitamos el jueves 1 de junio a la presentación del estudio sobre la situación actual y los retos del talento digital en España. A partir de 1.200 encuestas a profesionales IT y entrevistas a expertos en gestión del talento y empresas punteras analizamos las características del sector\, y el futuro del talento y de las profesiones de la nueva economía digital. \n \n\n\n\n\nPincha aquí para inscribirte!\n\n 
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SUMMARY:DÍA INTERNACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS
DESCRIPTION:AEDIPE Comunidad Valenciana te invita a participar el Dia Internacion de los RRHH que celebraremos el próximo 19 de mayo con el evento: EL BIENESTAR Y LA SOSTENIBILIDAD COMO ESTRATEGIAS DE FIDELIZACIÓN DEL TALENTO.  \n  \n\n\n👉De la mano de Anabel Fernández Fornelino\, CEO de AFFOR HEALTH\, analizaremos el bienestar emocional de los trabajadores. \n👉Por su parte Silvia Agulló\, Directora de Negocio Responsable y Reputación en DKV\, nos hablará sobre sostenibilidad y propósito corporativo. \n👉Finalmente contaremos con la participación de Arantxa Suñer Navarro Vicepresidenta de RRHH y Sostenibilidad de GRUPO BAUX\, Luis Gonzaga Sánchez Ferragut People & Culture Director de BP\, y Agustín Aguilar Blanch DRH de UBE Corporation Europe en una Mesa Redonda\, empresas todas ellas con buenas prácticas en Bienestar y/o Sostenibilidad. \n\nHAZ CLICK AQUÍ PARA INSCRIBIRTE \n¡No te lo puedes perder! \n\n\nTe esperamos el viernes 19 de mayo a las 11:30 en la Sala de Cultura Cajamar\, Paseo de la Alameda\, 34 Valencia
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SUMMARY:PEOPLE ANALYTICS: FUNDAMENTOS Y EJEMPLOS DE USO  7ª Edición
DESCRIPTION:Convocamos una nueva edición de esta formación online con el objetivo de mostrar cómo la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. \nLa experiencia e intuición de los managers del área de RRHH se ve reforzada con la aplicación de la analítica de datos\, que ayuda a eliminar sesgos\, a incrementar la agilidad y\, además\, permite medir el impacto de las decisiones. \nEn esta formación entenderemos qué es y qué no es People Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos\, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía. \nAdemás\, para entender mejor su aplicación\, revisaremos proyectos de referencia de diversas compañías. \n\n\n \nFechas y horarios:\nLunes\, 15 de mayo de 9:30 a 13:30 h.\nMartes\, 16 de mayo de 9:30 a 13:30 h.\n\nTutoría grupal:\nMiercoles\, 24 de mayo de 9:30 a 11:00 h.\nFormato: online\nPlataforma de conexión: Zoom\nHoras lectivas: 7 h. + tutoría de 1\,5 h.\n\nGrupo con plazas limitadas\n\nAsociados ………………… 260 € +21% IVA\nNo Asociados …………… 360 € +21% IVA\n \n 
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SUMMARY:DESAYUNO EMPRESAS QUE APRENDEN Y CUIDAN
DESCRIPTION:Hoy en día las organizaciones se enfrentan a muchos cambios continuos\, que requieren constantes aprendizajes. La importancia de adquirirlos\, modificarlos y transmitirlos\, a la vez que construir una estrategia de bienestar laboral que ponga a los empleados en el centro para su mejor experiencia y desempeño en las mismas\, es algo que abordaremos en esta jornada de manera efectiva y muy práctica. \n\n\nPROGRAMA \n9:15h Recepción \n9:30h Bienvenida \n\n SILVIA LOPEZ\, Directora de Hub Empresa de Banco Sabadell\nJUAN PABLO BORREGON\, Presidente de AEDIPE Comunidad Valenciana\n\n9:35h. Ponencias \n\nJAUME GURT CEO de Videocation\n\n\nCRISTINA MARTIN DRH de Sésame\n\n\n11:00h Desayuno networking \n\n\nPincha aquí para inscribirte
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SUMMARY:CURSO AGILE EMPLOYEE EXPERIENCE (EX)
DESCRIPTION:Sabemos que buscas impactar siempre positivamente en tu compañía\, y por eso te presentamos el curso 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 (𝐄𝐗). \n Impulsa tu talento \nLos talleres Agile EX dotan a los equipos de gestión del talento de la agilidad necesaria para navegar por el complejo panorama competitivo. Nuestro equipo será la guía en cada paso del camino. \n Mejora la Experiencia de Empleado \nAl adoptar una gestión ágil del talento\, los equipos responden mejor a las necesidades de los empleados\, fomentando así una mejor experiencia a lo largo del Employee Journey Map. Nuestros talleres se diseñan con foco en las Personas en el Centro. \n Eleva la productividad de la Organización\nAgile EX permite a las organizaciones adaptarse rápidamente a los cambios\, aprovechar las oportunidades y mantenerse a la vanguardia en sectores que cambian con rapidez. Abre paso a nuevos niveles de productividad y rendimiento organizativo. \nOBJETIVO GENERAL DEL CURSO \nOfrecer a los asistentes un nuevo enfoque hacia el que evoluciona el rol de RRHH\, dejando de ser un experto ejecutor de procesos a convertirse en un creador de experiencias positivas reconstruyendo el Employee Journey Map \nOBJETIVOS ESPECÍFICOS \n\nConocer herramientas para diagnosticar la Experiencia del Empleado así como los principales KPIs\nAplicar un mindset agile para proponer mejoras en la experiencia de empleado\nEntender las diferencias entre proyecto y producto en RRHH\nAprender los marcos de trabajo ágiles y su aplicación al ámbito de la gestión del talento\nConocer las principales prácticas utilizadas en las organizaciones Teal y cómo aplicarlas en tu compañía\n\nEl curso será impartido por expertos en la materia\, quienes compartirán su conocimiento y experiencia en la implementación de prácticas ágiles en el ámbito laboral. \nEs una oportunidad única para mejorar la experiencia de los empleados en tu organización. No pierdas esta oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional. \nFechas y horarios \n18\, 20\, 25 y 27 de abril de 15:30h a 18:30h en streaming vía zoom \n¡Aprovecha el descuento Early Bird antes del 31 de marzo! \nSocios de Aedipe CV -10% de descuento!!!! \n\nPara más información: info@employeexperience.es \nPincha aquí para inscribirte \n 
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SUMMARY:NOVEDADES LEGISLATIVAS Y PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES DE ACTUALIDAD: cuestiones prácticas que  afectan a las empresas
DESCRIPTION:Si quieres conocer las novedades en materia de legislación y cómo afectan a tu empresa\, Aedipe Comunidad Valenciana y Garrigues te invitan el próximo 24 de marzo a las 9:30 en el Hub Empresa de Banco Sabadell\, a una Jornada en la que abordaremos temas de actualidad como la nueva Ley 2/2023 de 20 de febrero de protección al informante\, la relevancia de implementar protocolos internos en las empresas\, la problemática de los Planes de Igualdad como requisito para contratar con la Administración\, y la revisión por la ITSS de la aplicación de las exoneraciones de ERTEs Covid. \nPROGRAMA: \n9:30h Recepción\n9:45h Bienvenida \n\nSilvia López\, Directora de Hub Empresas.\nJuan Pablo Borregón\, Presidente de AEDIPE Comunidad Valenciana.\n\n10:00h Ponencias. \nAvelino Álvarez Socio Departamento Laboral Alicante y Valencia en Garrigues\, Julián García Asociado Principal – Departamento Laboral Garrigues y María José Calvet Abogada Dpto. Laboral Garrigues analizarán los siguientes temas: \n\nLa nueva Ley 2/2023 de 20 de febrero de protección al informante\, la relevancia\nde implementar protocolos internos en las empresas: protocolo de acoso laboral y\nsexual\, medios telemáticos\, GPS\, cámaras de seguridad\, protocolo de teletrabajo\,\nprotocolo de uso de las ETT\, Mapas de responsabilidad de PRL\, etc.\nLa problemática de los Planes de Igualdad como requisito para contratar con la\nAdministración\, así como la revisión por la ITSS de la aplicación de las\nexoneraciones de ERTEs Covid.\n\n11:30h Preguntas y Clausura
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SUMMARY:LEGO® SERIOUS PLAY®
DESCRIPTION:Programa de certificación Lego Serious Play\, impartido por Arturo Giménez de Orange Thinking. \nLa metodología LEGO® SERIOUS PLAY® combina estilos relacionales y de aprendizaje visual\, auditivo y kinestésico en un enfoque único\, creativo y poderoso. Induce a las personas a pensar con las manos y comunicar mejor sus ideas\, lo que permite un mayor flujo de información entre los participantes\, los cuales escuchan y ven en plenitud lo que otros dicen y muestran. Es la herramienta perfecta para fomentar el pensamiento creativo e innovador\, provocando una participación activa y ayudando en la resolución conjunta de problemas. Y todo ello en un entorno y atmósfera que fomentan la generación de poderosas ideas y fascinantes descubrimientos. \nFechas Programas 2023 de Certificación en el método Lego Serious Play\n• 24-25-26 de enero (Valencia)\n• 21-22-23 de febrero (Madrid)\n• 9-10-11 de mayo (Bilbao)\n• 23-24-25 de mayo (Sevilla)\n• 27-28-29 de junio (Barcelona) \nSolicita más información:\nhttps://www.orangethinking.es/page-3 \nContacto:\narturo.gimenez@orangethinking.es \n 
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SUMMARY:Aula Virtual. Planes de igualdad y protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo
DESCRIPTION:La actual normativa sobre igualdad obliga a las personas que forman parte de la comisión negociadora del plan de igualdad\, y del protocolo para la prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo\, a estar formadas en dichas materias. \nAedipe Comunidad Valenciana te ofrece la posibilidad de obtener un certificado de formación a través de esta sesión. Tras las nuevas publicaciones y modificaciones normativas implantadas (RD 901/20 de 13 de octubre\, RDL 6/2019 de 1 de marzo\, Ley Orgánica 10/2022\, de 6 de septiembre y Orden PCM/1047/2022\, de 1 de noviembre) se cierra un cuerpo legislativo para poder desarrollar nuestros planes de igualdad\, los cuales deberán ser implantados en las empresas a partir de 50 trabajadores. \n\n\n\nFechas y horarios:\nViernes\, 16 de diciembre de 9:00 a 11:30 h.\nFormato: online\nPlataforma de conexión: Zoom\nHoras lectivas:  1\,5 h.\n\nGrupo con plazas limitadas\nObtención de certificado de asistencia a la formación en las materias que obliga la ley.\n\n\nLa cuota de inscripción\, que incluye la emisión del correspondiente certificado\, es:\nAsociados y profesionales de sus empresas\n•    1 profesional……………………….   80 € +21% IVA\n•    de 2 a 4 profesionales…….……..150 € +21% IVA\n•    de 5 a 10 profesionales…….. ….200 € +21% IVA\nProfesionales de empresas sin asociados:\n•    1 profesional………………………. 110 € +21% IVA\n•    de 2 a 4 profesionales…….……. 200 € +21% IVA\n•    de 5 a 10 profesionales………..  250 € +21% IVA \n  \n\n\n\n\nRESERVA TU PLAZA AQUÍ\n\n\n\n\n 
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SUMMARY:Aula Virtual. Gestión integral y eficiente del absentismo laboral
DESCRIPTION:En los últimos años la gestión del absentismo no ha dejado de ser un reto para las empresas\, y\, en muchos casos\, las circunstancias generadas por la pandemia han demostrado la necesidad de afrontarlo con un nuevo enfoque\, integral y eficiente\, para tratar de resolverlo acertadamente. \nEl enfoque tradicional\, centrado en el seguimiento y control de los ausentes\, se ha demostrado claramente ineficaz. \nEs completamente necesario actualizar la visión y abrir nuevos espacios a la reflexión para poder atacar este fenómeno de forma continua y con una gestión renovada. \nEn esta formación veremos cómo hacer posible la reducción del absentismo laboral\, reduciendo así el impacto directo que tiene sobre la productividad\, los costes empresariales y la competitividad. \n\n \n\nFechas y horarios:\nJueves\, 15 de diciembre de 9:30 a 13:30 h.\nViernes\, 16 de diciembre de 9:30 a 13:30 h.\n\nFormato: online\n\n\nHoras lectivas: 7 horas \n\n\n\nPlazas limitadas. La confirmación de plaza se hará efectiva por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida.\nLa cuota de inscripción es de:\n•    Asociados………………………. 260 € +21% IVA\n•    No Asociados…..…………….  360 € +21% IVA\n\n\nRESERVA TU PLAZA AQUÍ \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n  \n 
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SUMMARY:Aula Virtual. PEOPLE ANALYTICS: FUNDAMENTOS Y EJEMPLOS DE USO  6ª Edición
DESCRIPTION:Convocamos una nueva edición de esta formación online con el objetivo de mostrar cómo la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. \nLa experiencia e intuición de los managers del área de RRHH se ve reforzada con la aplicación de la analítica de datos\, que ayuda a eliminar sesgos\, a incrementar la agilidad y\, además\, permite medir el impacto de las decisiones. \nEn esta formación entenderemos qué es y qué no es People Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos\, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía. \nAdemás\, para entender mejor su aplicación\, revisaremos proyectos de referencia de diversas compañías. \n\n \n\nFechas y horarios:\nMartes\, 13 de diciembre de 9:30 a 13:30 h.\nMiércoles\, 14 de diciembre de 9:30 a 13:30 h.\nTutoría grupal:\nMiércoles\, 21 de diciembre de 9:30 a 11:00 h.\n\nFormato: online\nPlataforma de conexión: Zoom\nHoras lectivas: 7 h. + tutoría de 1\,5 h.\n\nGrupo con plazas limitadas\n\nAsociados ………………… 260 € +21% IVA\nNo Asociados …………… 360 € +21% IVA\n\n\n\nRESERVA TU PLAZA AQUÍ \n 
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SUMMARY:TALLER NUEVAS SKILLS PARA LÍDERES HR
DESCRIPTION:¿Por qué un curso de Pitch para líderes de RRHH? \n Únicamente el 51% de las empresas digitalizan sus procesos de recursos humanos\, según la consultora PwC. \nSin embargo\, sabemos que la implementación tecnológica nos va a ayudar no solo a mejorar nuestros resultados y presentar una mayor optimización de nuestro departamento. \nTambién nos permitirá conocer cuáles son todas las áreas en las que vamos a tener que prestar una mayor atención puesto que proporcionan a nuestro negocio un mayor retorno. \nSi en el área de Talento lo tenemos claro\, ¿Cómo hacer que el resto de la dirección apruebe ese proyecto que sabemos va a tener un gran impacto positivo en nuestra organización? \nObjetivo General \nEntrenar a los líderes de talento en el uso de la principal herramienta que permite que los emprendedores consigan rondas de inversión para llevar a cabo sus ideas. \nObjetivos Específicos \nAdquirir un enfoque de negocio en la presentación de Proyectos de HR \nAprender a preparar cada una de las partes que componen el Pitch\, desde un enfoque de proyectos de talento \nAprender a diseñar un Story Telling para realizar un pitch de 5 minutos \nAplicar los aprendizajes a la presentación de cualquier proyecto tech y no tech \n ¿A quién va dirigido? \nDirecciones de RRHH\, Direcciones de People&Culture\, Direcciones de Talento\, Profesionales de Gestión de Cambio Cultural\, y en definitiva a todas las personas que quieran conocer prácticas innovadoras que eleven su función y su impacto en el negocio. \n\nINSCRÍBETE AQUÍ
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SUMMARY:CENA DE GALA ASOCIADOS
DESCRIPTION:El viernes 25 de noviembre celebraremos nuestra tradicional Cena de Gala para los asociados. \nAnticípate y celebra la NAVIDAD junto a otros profesionales de la Gestión de Personas en las Organizaciones. \nUn espacio para reencontrarnos y celebrar\, para reconocer y premiar\, degustar y disfrutar\, para reír y compartir. \n*Degustaremos el Vermouth valenciano Vittore \n*Entregaremos los premios «Recursos Humanos AEDIPE Comunidad Valenciana» \n*Podrás colaborar económicamente en el proyecto solidario Ayuda a una Familia \n*Contaremos con la colaboración del Centro de Danza Rocío Giner \n  \nAPÚNTATE AQUÍ \n 
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SUMMARY:55º Congreso Nacional AEDIPE en Sevilla
DESCRIPTION:Como cada año\, la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas organiza el Congreso Internacional de profesionales de Recursos Humanos. En esta ocasión lo celebraremos en Sevilla\, en la sede de la prestigiosa escuela de negocios San Telmo Business School\, los días 10 y 11 de noviembre de 2022. \nBajo el lema “(Nuevas) Formas de Trabajar”\, el Congreso de este año girará en torno a 6 grandes bloques temáticos que se corresponden con las 6 grandes tendencias y retos en Gestión de Personas: Flexibilidad\, Digitalización\, Trabajo colaborativo\, Atracción y fidelización del talento\, Bienestar del empleado y Sostenibilidad. En cada uno de estos bloques contaremos con ponentes expertos en la materia que nos explicarán de una forma completa y detallada las tendencias actuales\, además de una mesa de experiencias empresariales que seguro nos inspirarán a la hora de poner en práctica en nuestras organizaciones estas políticas. \nEl Congreso Internacional de AEDIPE\, de dos días de duración\, es la actividad más importante de la asociación en la que los profesionales de Recursos Humanos tenemos la oportunidad de compartir conocimiento\, experiencia y buenas prácticas\, además de disfrutar de un tiempo de ocio en un marco incomparable. \n\nP R O G R A M A – J U E V E S 1 0 N O V . \n09.00 h. Apertura institutional. Rocío Blanco Eguren\, Consejera de Empleo\, Formación y Trabajo Autónomo de Andalucía. \n09.20 h. Bienvenida. Pedro Ribes. Presidente de AEDIPE. Antonio Hidalgo. Secretario General de Telmo Business School\n09.30 h. Conferencia inaugural: “Entorno geopolítico y estratégico: futuro del trabajo”. Marcos Urarte. Asesor de alta dirección\, consultoría estratégica y conferenciante. \n10.30 h. Resultados del estudio nuevas formas de trabajar. Fernando Trías de Bes. Economista\, escritor y conferenciante. \nFLEXIBILIDAD \n11.00 h. Marco legal y tendencias: flexibilidad y teletrabajo. José Miguel Caballero Real. Profesor San Telmo Business School. \n11.30 h. Coffee break \n12.00 h. Mesa redonda experiencias empresariales: modelos de teletrabajo y flexibilidad. Jose María Bascán. International HR Director en Wolters Kluwer\nInmaculada Arjona. Directora de Personas\, Felicidad y Organización en Grupo R Queraltó \n12.45 h. DIGITALIZACIÓN \n\n Digitalización de RRHH: ejemplos de uso y tendencias. Mercedes Jiménez López. Directora de Transformación de Datos y Analítica Avanzada en Telefónica\nDigitalización de RRHH: ejemplos de uso y tendencias. Luis Díaz Gutiérrez. Socio Responsable de Talento y Organización para España\, Portugal e Israel en Accenture\nDigitalización de RRHH: ejemplos de uso y tendencias. Alvaro Galán. Product Marketing Manager en Sage\nHR Analytics. Ana Valera. Head of People Analytics en PDA. Profesora y conferenciante especializada en People Analytics\n\n14.30 h. Almuerzo networking en San Telmo Business School \nTRABAJO COLABORATIVO \n16.00 h. Dinámicas colaborativas \n\nDinámica colaborativa en el Metaverso con 3D (los congresistas pueden inscribirse en acreditaciones para\nrealizar la prueba 3D individualmente)\nCómo diseñar una organización centrada en las personas: taller interactivo «Design Thinking con Pro.Play®\npara RRHH». Juan Prego. Fundador de @ActitudCreativa\, escritor y conferenciante\n\n17.00 h. Gestión por proyectos y trabajo colaborativo \n\nEl trabajo por proyectos desplaza a la estructura organizativa. Sara Aguilera Lobato. Senior Manager at Organization & Business Process\n\n17.30 h. Engineering en BBVA \n\nEl trabajo por proyectos desplaza a la estructura organizativa. Cristina Martinez González. Head of HR Business Units en Vodafone\nDinámicas participativas\nEspacios colaborativos. Julien Parlier. Cofundador de DAYSK\n\n18.40 h. Fin de jornada\n18.40 h. Asamblea General anual de Asociados/as de AEDIPE\n21.00 h. Cena oficial del 55 Congreso. Restaurante Abades Triana \n\nP R O G R A M A – V I E R N E S 1 1 N O V . \n09.00 h. ATRACCIÓN Y FIDELIZACIÓN DEL TALENTO \n\nCompetencias emocionales en el éxito y desarrollo profesional. Jessica Buelga. Psicóloga experta en desarrollo de Talento.\nNuevos modelos de Compensación Flexible: Cómo fidelizar a tus empleados. Gemma Corte\, Directora de Flex Benefits y Jesús María Lorenzo\, Manager en Human Capital Solutions en Aon\nMedición de la contribución: DPO\, KPI\, OKR. Fran Arteaga. Business Coach experto en desarrollo de personas y medición de resultados.\nMesa redonda experiencias empresariales (captación y gestión del talento\, experiencia empleado\, desarrollo profesional\, talento deslocalización y nuevas formas de vinculación\, tendencias en selección). Manuel Jiménez-Maña. Consejero y director general de Corporación Jiménez Maña\nAlicia Gómez Hinojosa. Directora de Personas en Securitas\nMaría Díaz. Especialista de Diversidad\, Inclusión y Compromiso de los Empleados en Nestlé\n\n11.30 h.Coffee break\n12.00 h. BIENESTAR DEL EMPLEADO \n\nBienestar\, descanso saludable y liderazgo. Antoni Esteve. Doctor en farmacia y fundador de AdSalutem – Instituto del sueño\nNutrición y vida saludable. Beatriz de Diego Blanco. Coordinadora del Servicio de Nutrición y Dietética en Grupo Compass\nBienestar emocional. Christine Loos. Directora de Stimulus España – director de Estrategia Internacional en Human & Work\nTeodoro Da Silva. Head of Business Development Spain – ICAS WORLD\n\n13.20 h. SOSTENIBILIDAD \n\nAcción social y voluntariado. Isabel Hernández. Sage Foundation Manager Southern Europe\nDiversidad e igualdad de género. Mónica Zai. Directora de Recursos Humanos en The HEINEKEN Company\nRemedios Miralles Linares. Directora Corporativa de Personas y Valores en Grupo Peñarroya\nInclusión\n\n14.00 h. Cierre del Congreso
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LOCATION:San Telmo Business School\, Av. de la Mujer Trabajadora\, 1\, Sevilla\, Sevilla\, 41015\, España
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SUMMARY:LIDERANDO EL CAMBIO EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE:  EL MARCO LABORAL
DESCRIPTION:Ante la incertidumbre socio-económica que estamos viviendo\, la volatilidad de los mercados y en pleno proceso de elaboración de los presupuestos para el 2023\, Aedipe Comunitat Valenciana junto con Garrigues os invita el próximo 4 de noviembre a las 9:00 en la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir\, a una Jornada en la que analizaremos de la mano de Avelino Álvarez Pérez y Julián García Payá todos estos cambios dentro del ámbito laboral. \n  \nPROGRAMA: \n9:00h Recepción \n9:15h Bienvenida y Apertura \n\nDirector/a Universidad Católica de Valencia\nJuan Pablo Borregón\, Presidente de AEDIPE CV\n\n9:30h Ponencia. AVELINO ÁLVAREZ Socio Departamento Laboral Alicante y Valencia en Garrigues \n\nPreparados para el cambio ante una situación de incertidumbre. Ante las subidas de salario por diferencias de IPC\, incremento de costes\, perdidas de márgenes\, de clientes\, es necesario anticiparse y conocer los aspectos jurídico laborales clave a tener en cuenta para la toma de decisiones.\n\n10:15h Ponencia. JULIÁN GARCÍA Asociado Principal – Departamento Laboral Garrigues \n\nActualización laboral: normativas y sentencias relevantes en el ámbito laboral.\n\n11:00h Preguntas y Clausura \n 
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SUMMARY:EL COACHING ORGANIZATIVO Y LA INTEGRACION CON LOS DPTOS. DE RRHH
DESCRIPTION:AEDIPE CV en colaboración con AECOP y Sanitas organiza un Desayuno el lunes 17 de octubre a las 9:30 en el Hub Empresa Banco Sabadell. \nA través de 2 mesas redondas\, conducidas por Susana Lluna\, profesionales de los RRHH y del Coaching laboral\, trasladarán las practicas que están realizando en sus empresas y las técnicas más innovadoras en las diferentes materias que se pueden integrar en el dpto. de personas: Ejecutivo\, Personal\, de Liderazgo\, de Innovación\, Organizacional y de desarrollo de equipos. \nPrograma: \n9:15h Recepción \n9:25h Bienvenida al Hub Empresas por su directora\, SILVIA LOPEZ \nBienvenida al acto por parte de JUAN PABLO BORREGON y PILAR COLILLA\, presidentes de AEDIPE y AECOP. \n9:30h Mesa 1: COACHING PARA LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZATIVA. \nNicolás Terol – CEO en MANTEROL GRUPO \nRicardo Almenar – Coach Ontológico y Psicólogo Organizacional. \nRocío González – Directora corporativa de RRHH en PINTURAS MONTÓ \n10:00h Mesa 2: TECNOLOGIA\, PERSONAS Y COACHING. \nMaria Romero – Human Resources & Legal Manager en EINES VISION \nJuan Carlos Castañeda – Coach ejecutivo. Head of People en INDICIA \nPilar Ortiz – Directora de personas y talento en NUNSYS \n10:30h Café Networking
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SUMMARY:Talento Internacional Tendencias y Desafíos de la Movilidad y del Trabajo Internacional
DESCRIPTION:En la jornada se abordaron puntos clave para hacer frente a los desafíos que suponen la movilidad y el trabajo internacional\, así como los nuevos temas que han surgido con fuerza en el sector\, como son las novedades legislativas en materia tributaria o el teletrabajo internacional. \nPRESENCIAL: Escuela de negocios Lluis Vives en Cámara Valencia \nPONENTES: Javier Guinot – Joan Torradaflot – Ignacio Mínguez \nEMPRESAS COLABORADORAS: AON – CHUBB – GARRIGUES
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SUMMARY:Soluciones HRtech innovadoras para la evolución del área de Talento
DESCRIPTION:«Para celebrar el Día Internacional de los RRHH organizamos un evento realmente innovador junto con la colaboración de Talenteal. De la mano de Tiago Santos analizamos la relación entre los departamentos de RRHH y la evolución tecnológica. ¿Por qué el área de Talento está a la cola de la transformación digital? ¿Qué tendencias están impactando en la evolución de nuestro rol tradicional hacia uno más digital? Paloma Mas Pellicer nos ofreció una extraordinaria herramienta para ayudar a los líderes de talento a impulsar la Transformación Digital en las compañías. Aprendimos a usar un #pitch para vender mejor nuestros proyectos internamente. Finalmente 10 HRTech nos presentaron haciendo uso de un pitch\, la solución a esos problemas con los que nos enfrentamos día a día en nuestro reto de mejorar el Employee Jouney Map y el Employe Experience.» \nPRESENCIAL: Escuela de Negocio Lluis Vivies en Cámara Valencia \nPONENTES: Paloma Mas – Tiago Santos \nEMPRESAS COLABORADORAS: TALENTEAL
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SUMMARY:La recuperación económica y la dimensión global ante el talento
DESCRIPTION:Encuentro virtual para dar a conocer las oportunidades que supone Valencia\, su puerto\, su entorno universitario\, su experiencia en proyectos internacionales y su asentada dimensión como motor económico\, ciudad y Comunidad Autónoma impulsoras de talento\, empresas y nuevos retos. Hablando desde una visión de recursos humanos en un contexto de recuperación económica. \nPONENTES: Francisco García Cabello – Berit Kittel – Juan Pablo Borregón – Rafael Martí Fernandez – Emilio Artal Ferreres – Carmen Higón Sánchez – Jesus Garcia Puchol – Mayte Bacete
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SUMMARY:Gestión del Talento y Digitalización en la Función de RRHH
DESCRIPTION:Encuentro en la Marina de Valencia sobre “Gestión del talento y digitalización en la función de RRHH” con una Mesa Redonda en la que intervinieron Rosa Sagredo\, José Andrés Sánchez Bueno y Agustín Aguilar los cuales compartieron con los asistentes sus experiencias reales en sus empresas\, dicha mesa estuvo moderada por Juan Pablo Borregón. \nPRESENCIAL \nEMPRESAS CLABORADORAS: EDEM – DCH \nPONENTES: Jose Andres Sánchez Bueno – Agustín Aguilar – Rosa Sagredo
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SUMMARY:Jornadas de Bienestar Emocional en las Empresas
DESCRIPTION:Queremos presentarte las Jornadas de Bienestar en las Empresas que tendrá lugar en el Salón de Actos de Femeval\, Avda. Blasco Ibañez 127\, Valencia el próximo 4 de mayo de 9:00 a 11:00 de la mañana. \nLa asistencia a las jornadas\, organizadas por Aedipe y Desata tu Potencial\, es gratuita\, y trás las mismas\, se realizará un almuerzo-networking (opcional) que tiene un coste de 10 €. \nPueden asistir responsables del departamento de dirección de personas\, directores/as generales y miembros de los equipos de dirección. Los/as asociados/as de Aedipe disponen de preferencia en la reserva de plazas hasta el día 19 de abril. \nINSCRIBETE AQUÍ: https://acortar.link/pnpD7j \n \nCon la presencia de 3 expertos en la materia: Jaume Gurt\, Agustín Peralt y Juan Planes disfrutaremos de dos conferencias y una presentación de una exitosa experiencia práctica de implementación de políticas de\nbienestar en la empresa. \nmás informacion..  https://acortar.link/ACNv6h
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SUMMARY:WEBINAR AEDIPE Y AON
DESCRIPTION:Jorge Herraiz – Director Rewards & Performance Aon – y Arantxa Odriozola – Manager Reward & Performance Aon – abordaron los aspectos formales para la implantación del Plan de Igualdad y su seguimiento y evaluación a más de 70 asistentes. Además\, aclararon diferentes dudas y preguntas planteadas por los participantes.
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SUMMARY:Desayuno AEDIPE
DESCRIPTION:El pasado 7 de abril disfrutamos de nuestro primer evento presencial con un desayuno en las instalaciones de Sesame\, junto a distintos asociados y amigos. \nAgradecer la oportunidad de conocer las tendencias más novedosas para atraer talento\, gestión de datos y beneficios e inspirarnos a innovar en ello\, y la participación de todos. \n 
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SUMMARY:HR Sustainability Summit Alicante
DESCRIPTION:9 de los 10 HR Influencers de 2021 se dan cita en Alicante en un evento orientado a los responsables de área de personas y tecnología\n\n\n\n\n\nAcerca de este evento\n\n\nAedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas)\, y El Club de las buenas decisiones de la Universidad de Alicante organizan este evento con el objetivo de estas Jornadas que es Inspirar al ecosistema del tejido empresarial de Alicante sobre la sostenibilidad social y empresarial. \n\n\nPONENTES \nJose Andres Sanchez Bueno |Director de Personas y Cultura I Transformación Cultural I Experiencia Empleado \nSilvia Escribano | Leader coach/Speaker Internacional/TEDx SPEAKER \nJavier Puebla | CEO&Founder en TALENTOO . Socio Fundador en DHR GLOBAL \nSergio de la Calle | Universitas Programme Director&Faculty \nRaul Cabezas | Global Talent and Organization Director at Prodiel \nEkhi Etxeberria | CHRO \nAndres Ortega | People Director Experian\, Director Academico ISDI Digital Talent\, Troyano\, Pirata con tesoro \nSusana Gomez Foronda | Fundadora y CEO de Smart Culture \nGianluca Rosania | Cofounder Metta HR School & LIVT\, Autor «El Camino» y «Tu Fuerza Interior». Blockchain Consultant. \n  \n\n\n\nPROGRAMA \n18:00 | Valores en 3D – Jose Andrés Sánchez Bueno \n18:20 | Dale Like a tu Felicidad – Silvia Escribano \n18:40 | ¿El futuro del trabajo es Gig Economy? Javier Puebla \n19:00 | La Risa asusta al Miedo – Sergio de la Calle \nDescanso \n19:40 | Inteligencia Cultural – Raul Cabezas \n20:00 | El Pensamiento Crítico – Ekhi Etxeberría \n20:15 | Be Trojan my Friend – Andrés Ortega \n20:35 | Las 4 P de una organización inteligente. Susana Gómez Foronda. \n20:50 | Blockchain\, Talento y NFTs – Gianluca Rosania \nCierre \n21:00 | Cóctel en la sala Cristal \n\n\nCOLABORACIÓN \nLas donaciones de las entradas irán destinadas de forma íntegra a la ONG PGR – Rugby Libre de la jugadora de Rugby Patricia García Rodríguez. (Donación Mínima 5 euros) \n«Rugby Libre es un proyecto social con las raíces sumergidas en la tierra de los valores humanos. \nEl árbol de su filosofía crece enérgicamente desde el deseo de compartir y transmitir los elementos de la humildad\, el respeto y la pasión. \nPorque el rugby es un deporte que necesita estos tres nutrientes\, imprescindibles para cualquier florecimiento personal y social. \nLa humildad para aprender sin exigir y observar sin juzgar. \nEl respeto por las personas\, el espacio y el esfuerzo colectivo e individual. \nLa pasión para entregarse\, recomponerse\, y sólo así\, ser capaz de crear junto a los demás.»
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SUMMARY:LEGO® SERIOUS PLAY®
DESCRIPTION:Programa de certificación Lego Serious Play\, impartido por Arturo Giménez de Orange Thinking \n25-26-27 de enero (Valencia)\n• 22-23-24 de febrero (Madrid)\n• 28-29-30 de junio (Barcelona) \nSolicita más información: \nhttps://www.orangethinking.es/certificaciónlego-serious-play/\nContacto\narturo.gimenez@orangethinking.es |\n+34 636 012 333
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SUMMARY:LA NUEVA REFORMA LABORAL 2022
DESCRIPTION:María José Calvet y Julian García de Garrigues\, nos compartirán un resumen y análisis de los aspectos claves de la norma que entró en vigencia el 31/12 /2021. \nInscripciones aquí
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SUMMARY:HR Analytics: fundamentos y ejemplos de uso
DESCRIPTION:Tras el éxito de las tres anteriores convocatorias\, convocamos nuevamente esta formación online con el objetivo de mostrar cómo la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. \nLa experiencia e intuición de los managers del área de RRHH se ve reforzada con la aplicación de la analítica de datos\, que ayuda a eliminar sesgos\, a incrementar la agilidad y\, además\, permite medir el impacto de las decisiones. \nEn esta formación entenderemos qué es y qué no es HR Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos\, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía. \nAdemás\, para entender mejor su aplicación\, revisaremos proyectos de referencia de diversas compañías \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n     Fechas y horarios:\nMiércoles\, 24 de noviembre de 9:30 a 13:30 h.\nJueves\, 25 de noviembre de 9:30 a 13:30 h.\nTutoría grupal:\n     Jueves\, 2 de diciembre de 9:30 a 11:00 h.Formato: online\nPlataforma de conexión: ZoomHoras lectivas: 7 horas + 1\,5 h tutoría\nGrupo con plazas limitadasPrograma: Descargar programa en pdf\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nA quién va dirigido\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n•    Directores/as de RR.HH.\n•    Responsables de departamentos especialistas de RRHH.\n•    Consultores/as de RRHH.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nObjetivos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLos principales objetivos del programa son: \n•    Comprender qué es HR Analytics y cuáles son sus diferentes utilidades en una organización.\n•    Aportar conocimientos que confieran una base u oportunidad de llevar a cabo el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos en una compañía.\n•    Conocer los primeros pasos a realizar para el diseño y gestión de proyectos de HR Analytics en una compañía.\n•    Desarrollar la capacidad de análisis para extraer valor de los datos de los trabajadores y candidatos\, a través de herramientas de visualización de cuadros de mando.\n•    Interpretar\, argumentar y valorar razonadamente la información basada en datos de RRHH para tomar decisiones de negocio. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMetodología\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nClase magistral con presentación de teoría y casos prácticos donde se solicitará la participación de los asistentes para promover la construcción de conocimiento y el pensamiento crítico en torno a los casos presentados.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMiércoles\, 24 de noviembre \n1. Qué es y qué no es People Analytics \n– Introducción a People Analytics. \n2. Diseño y coordinación de proyectos de People Analytics \n– Cultura del dato.\n– Detección de problemas a resolver.\n– Fuentes de datos.\n– Equipo multidisciplinar.\n– Herramientas. \nJueves\, 25 de noviembre \n3. Métricas y visualización \n– Conceptos básicos de estadística descriptiva y estadística inferencial.\n– Principales KPI’s.\n– Aspectos clave en la creación del cuadro de mando. \n4. Casos de uso de People Analytics \n– Reclutamiento y selección: Optimización de los procesos de reclutamiento y selección.\n– Desarrollo profesional: Detección de líderes informales.\n– Compromiso y satisfacción: Análisis automático de los comentarios de los empleados.\n– Predicción de rotación. \nJueves\, 2 de diciembre \nTutoría grupal\n– Resolución de preguntas y dudas. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nExperta\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\nAna Valera Rubio \nExperta en People Analytics e innovación\, con más de 10 años de experiencia en el sector. Actualmente es Head of Analytics en PDA International. \nLicenciada en Psicología por la UAM\, Máster en educación y TIC por la UOC y Máster en Dirección de RRHH por EAE Business School. \nHasta mayo de 2020 desempeñó el cargo de People Analytics manager en Securitas Direct\, donde creó uno de los primeros departamentos de People Analytics en España. En este tiempo\, dos de los proyectos en los que trabajó fueron galardonados en los Premios Expansión a la innovación en RRHH (2018 y 2019). \nAnteriormente desempeñó el cargo de Client Partner para proyectos de People Analytics en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento\, centro pionero en analítica de datos\, participando en proyectos para compañías como Grupo Santander\, Correos\, Indra\, Repsol o BBVA\, entre otras. \nAdemás\, es docente en Universidades y Escuelas de Negocio\, y ponente en eventos nacionales e internacionales de RRHH.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nResultados esperados\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nObtener una visión completa de la aplicación de la analítica de datos en RRHH\, con conocimientos para diseñar y coordinar un proyecto de People Analytics. Disponer de perspectiva y criterios para interpretar los resultados obtenidos y facilitarnos la toma de decisiones óptimas para el negocio.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDocumentación para el alumno\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFinalizada la formación se enviarán las presentaciones utilizadas durante la formación.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nInscripción\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPlazas limitadas. La confirmación de plaza se hará efectiva por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida. \nLa cuota de inscripción es de: \n•    Asociados………………………. 260 € +21% IVA\n•    No Asociados…..……………. 360 € +21% IVA \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMás información\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPara más información puedes contactar con nosotros a través del correo electrónico aulavirtual@aedipe.es o del número de teléfono 934 238 413.
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SUMMARY:Resiliencia. Cómo construir resiliencia en base a los 5 pilares del bienestar
DESCRIPTION:Cómo construir resiliencia en base a los 5 pilares del bienestar: Físico\, emocional\, social\, profesional y financiero. \nCompartiremos el caso práctico: Retribución flexible como palanca clave para implementar una estrategia de Resiliencia. \nInscripción gratis aquí
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SUMMARY:Liderar desde el Talento ¿tienes mentalidad de talento?
DESCRIPTION:El próximo martes 29 de junio a las 19 horas en el Salón Sorolla del Ateneo Mercantil\,  Colaboraremos con el Ateneo Club de Innovación y Empresa  que ha organizado una conferencia con el patrocinio de Caixa Popular\, bajo el título «Liderar desde el talento\, ¿tienes mentalidad de talento?» y que traerá al catedrático de Dirección de Empresas en la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia\, escritor y conferenciante\, Roberto Luna. \n 
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LOCATION:Ateneo Mercantil de Valencia\, Plaza Ayuntamiento 18\, Valencia\, Valencia\, 46002\, España
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SUMMARY:La nueva cultura emocional y financiera ante las nuevas formas de trabajar
DESCRIPTION:La cadena La 8 Mediterráneo TV\, en su ánimo de seguir creciendo como Grupo de Comunicación Multimedia a nivel autonómico\, ha iniciado la programación de una serie de contenidos y formatos audiovisuales con objeto de convertirse en referente en el debate de algunos sectores profesionales. \nPara ello\, la cadena realizará el próximo 29 de junio un nuevo debate. Este nuevo programa contará con invitados de máxima responsabilidad\, en esta ocasión en el ámbito de los Recursos Humanos\, al que le seguirá un posterior coloquio. \nInvitación especial a nuestros asociados/as. Si te interesa participar escribe al correo: jornadarrhh@laocho.tv \n  \n 
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LOCATION:Corte Inglés Av. Francia\, Av. Francia\, Pintor Maella\,37\, Valencia\, Valencia
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SUMMARY:Forum de Organizaciones Saludables
DESCRIPTION:INSCRIPCIONES ABIERTAS DE LA 16ª EDICIÓN DEL FORSA 2021: “CERO CRISIS\, HACIA UN MODELO MÁS SOSTENIBLE Y HUMANO” \n  \nEl próximo 24 de junio a las 16:00 horas se celebrará la 16ª convocatoria del Fórum de Organizaciones Saludables (FORSA) que se emitirá por Youtube\, y que esta vez lleva por título Cero crisis: Hacia un modelo más sostenible y humano. Este año nos hemos marcado un reto: rebasar la cifra de participación de la pasada edición\, que fue de cerca de 1.000 personas por lo que esperamos contar con tu asistencia https://www.forumorganizacionsaludable.com/. \n 
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