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SUMMARY:Cuál es el Rol de HR en la Transformación Cultural
DESCRIPTION:¡Descubre las tendencias actuales en la transformación cultural! \n¿Como HR puede liderar el cambio cultural y ser un socio estratégico en su empresa? Acompáñanos mientras desentrañamos estrategias clave\, comparte experiencias y conecta con profesionales líderes en este viaje transformador” \n\nPrograma: \n9:15 – 9:30  Recepción – Bienvenida \n9:30 -11:00 Ponencias – Taller Práctico \n\nQué se entiende por transformación cultural en el entorno empresarial\nImportancia de la cultura organizacional para el éxito de una empresa\n¿Por qué fracasan tantas transformaciones culturales?\nLa cultura empresarial es el arma secreta de las empresas más admiradas. Casos reales de las empresas más admiradas del mundo\nConstruyendo el caso de negocio para la transformación cultural. Diseño de la Estrategia de Transformación Cultural y del proceso para gestionarla\nLa importancia de la comunicación en los procesos de gestión del cambio\nEvaluación de Resultados y KPIs en la Transformación Cultural\n\n11:00 – 11:30 Mesa redonda con destacados profesionales de empresas con culturas organizacionales sólidas \n11:30 – 12:00 Desayuno networking \n!!INSCRÍBETE YA!!
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SUMMARY:PROGRAMA EJECUTIVO EN DIRECCIÓN DE RRHH
DESCRIPTION:La experiencia no lo es todo. Aprende las nuevas formas de gestión de personas para enamorar y cautivar al talento de tu empresa.\nDirigido a…\nEmpresarios\, directivos y líderes con experiencia en la gestión de personas.\nProfesionales que busquen ser pioneros en la captación y retención de talento\, inconformistas\, con hambre\, que quieran estar actualizados en las últimas tendencias y formas de gestión de personas. \nEste curso es sinónimo de revolución del talento y este viaje no lo harás solo ya que\, tendrás compañeros con tu misma esencia\, con los que compartir inquietudes\, experiencias\, aprendizajes e inspiración para revolucionar el área de gestión del talento. \nPara ti\, que llevas años preocupando por retener y cuidar talento. \n\nDescuento exclusivo para socios de Aedipe CV.\n\nPincha aquí para más información e incripciones\n  \n 
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SUMMARY:Aula Virtual: PEOPLE ANALYTICS - 9ª Edición
DESCRIPTION:Convocamos una nueva edición de esta formación online\, con el objetivo de mostrar cómo la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. \nLa experiencia e intuición de los managers del área de RRHH se ve reforzada con la aplicación de la analítica de datos\, que ayuda a eliminar sesgos\, a incrementar la agilidad y\, además\, permite medir el impacto de las decisiones. \nEn esta formación entenderemos qué es y qué no es People Analytics. Abordaremos de forma introductoria el para qué de esta metodología a través de ejemplos de empresas de referencia\, y profundizaremos en los aspectos para el diseño de la función de People Analytics en una organización. \n\nFechas y horarios:\nLunes\, 18 de diciembre de 9:30 a 13:30 h.\nMartes\, 19 de diciembre de 9:30 a 13:30 h.\nTutoría grupal:\nMiércoles\, 27 de diciembre de 9:30 a 11:00 h. \nFormato: online\nPlataforma de conexión: Zoom \nHoras lectivas: 7 horas + 1\,5 h tutoría\nGrupo con plazas limitadas \nLa cuota de inscripción es de: \n•    Asociados………………………. 260 € +21% IVA\n•    No Asociados…..……………. 360 € +21% IVA
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SUMMARY:Aula Virtual. People Analytics: Generación de insights y visualización de datos.
DESCRIPTION:Convocamos la 1ª edición del curso “People Analytics: Generación de insights y visualización de datos”\, en formato online\, con el objetivo de apoyar la toma de decisiones estratégicas de talento en datos y evidencias. \nLa digitalización ha acelerado los procesos de negocio y de creación de valor en las organizaciones\, impactando también a la función de Recursos Humanos\, que necesita tomar decisiones estratégicas de talento en un contexto de elevada incertidumbre. \nPara abordar con éxito este reto\, People Analytics nos ofrece la posibilidad de capturar\, analizar y visualizar datos del empleado y el entorno de trabajo\, y poder presentar los principales insights en cuadros de mando. \nAdemás\, esta formación de People Analytics nos va a ayudar a demostrar a negocio el valor de una buena gestión del talento: \n– Mejorando el retorno (€) de las iniciativas de RRHH\n– Diseñando una oferta de valor más atractiva para el empleado. \nPincha para descargar el PROGRAMA\n\nFechas y horarios:\nLunes\, 27 de noviembre de 9:30 a 13:30 h.\nMartes\, 28 de noviembre de 9:30 a 13:30 h.\nTutoría grupal:\nViernes\, 1 de diciembre de 9:30 a 11:00 h. \nFormato: online\nPlataforma de conexión: Zoom \nHoras lectivas: 7\,5 horas + 1\,5 h tutoría \nGrupo con plazas limitadas \nLa cuota de inscripción es de: \n• Asociados………………………. 260  € +21% IVA\n• No Asociados…..……………. 360 € +21% IVA \nRESERVA TU PLAZA
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SUMMARY:CENA DE GALA 2023 ASOCIADOS/AS
DESCRIPTION:El próximo 24 de noviembre celebramos nuestra tradicional Cena de Gala de asociados/as\, un espacio para reencontrarnos\, disfrutar\, compartir y reír. \nAnticípate y celebra la NAVIDAD junto a otros profesionales de RRHH. \n¡¡Y recuerda!! No te ovides venir acompañado con tu equipo de trabajo. \n  \nHAZ TU RESERVA
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LOCATION:HOTEL BARCELÓ VALENCIA\, Avda. de Francia\, 11\, VALENCIA\, VALENCIA\, 46023\, España
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SUMMARY:Aula Virtual. Mapear la Experiencia de Empleado
DESCRIPTION:La Experiencia de Empleado es el modo en que los trabajadores viven su trayectoria en una empresa.  \nPara que esta experiencia sea óptima\, la organización debe escuchar a su gente en cada etapa del ciclo de vida de los empleados\, identificando lo que denominamos momentos de la verdad. \nLas decisiones que tome la organización que afectan a estos momentos de la verdad tendrán un evidente impacto en el compromiso de sus profesionales. \nDe esta forma\, el Mapa de Experiencia de Empleado pasa a ser una herramienta básica de gestión\, útil para diagnosticar la experiencia actual de los empleados\, así como para planificar mejoras en su compromiso. \n\nFechas y horarios:\nMartes\, 14 de noviembre de 10:00 a 14:00 h.\nMiércoles\, 15 de noviembre de 10:00 a 14:00 h.\nTutoría grupal:\nMiércoles\, 22 de noviembre de 10:00 a 11:30 h. \nFormato: online\nPlataforma de conexión: Zoom \nHoras lectivas: 7\,5 horas + 1\,5 h tutoría \nLa cuota de inscripción es de: \n  • Asociados………………………. 260  € +21% IVA\n  • No Asociados…..……………. 360 € +21% IVA \nRESERVA TU PLAZA
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SUMMARY:CRECIMIENTO Y BIENESTAR: Hacia un Liderazgo Auténtico y de Alto Desempeño
DESCRIPTION:Jornada en la que analizaremos el impacto de un Liderazgo orientado al Bienestar de los equipos\, en un entorno de Alto desempeño\, y nos acercaremos a una definición de Bienestar que pone foco en el compromiso\, el propósito y la confianza\, y que nos devuelve a un Liderazgo Auténtico. Todo ello de la mano de Gemma Collado Moreno\, Coach y Consultora de Management con más de 15 años de experiencia como Responsable de Desarrollo a nivel nacional e internacional. \n\nPROGRAMA: \n9:45h Recepción \n10:00h Bienvenida  \n\nFrancisco Gómez\, CEO Grupo Triangle España y Portugal.\nJuan Pablo Borregón\, Presidente de AEDIPE Comunidad Valenciana. \n\n10:10h Ponencia Gemma Collado\, Coach y Consultora de Management y Desarrollo. \n\n¿De que hablamos cuando hablamos de Salud y Bienestar?\nEl impacto del Bienestar en el desempeño y los resultados en entornos de Incertidumbre y de cambio.\nUn punto crítico: El desgaste profesional o síndrome Burnout. Identificar\, prevenir y afrontar.\nPrácticas de Liderazgo que favorecen el Bienestar de los equipos. Crear ambientes saludables y felices\n\n12:00h Preguntas y Clausura \n\n¡¡ PINCHA E INSCRÍBETE YA !!
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LOCATION:Sala de Cultura Cajamar\, Paseo de la Alameda 34\, Valencia\, 46002\, España
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SUMMARY:Compliance Sociolaboral: UNE 19604:2023. Herramientas para el canal de denuncias
DESCRIPTION:Si quieres conocer las herramientas más adecuadas y eficaces tanto para diseñar y desarrollar un sistema de Compliance Laboral como para la recepción y gestión de las posibles denuncias\, cumpliendo así con los requisitos que marcan las normas de Compliance\, te invitamos el próximo 4 de octubre a las 10:00 en el Hub Empresa de Banco Sabadell\, a una Jornada en la que también analizaremos La Norma UNE 19.604. \n  \nPROGRAMA:\n9:45h Recepción \n10:00h Bienvenida \n\nSilvia López\, Directora de Hub Empresa de Banco Sabadell.\nJuan Pablo Borregón\, Presidente de AEDIPE Comunidad Valenciana.\n\n10:05h. Ponenecia. MAYRATA CONESA ALAGARDA Manager de Compliance en AENOR. \n\nCompliance Sociolaboral UNE19604:2023.\n\n10:25h. Ponencia. JOSÉ CARLOS AGEA PÉREZ Socio de Compliance (COMPLIANCE-CONSIGNO) \n\nImplementación de los Sistemas de Compliance (UNE19601\, ISO37001\, ISO37301)\n\n10:50h. Desayuno Networking \n11:10h. Ponencia. JAVIER MAS VICARIO Responsable del Área de Compliance COMPLIANCE-CONSIGNO \n\nImplantación de Canal ético/ de denuncias (Ley 2/2023)\, solución TIC ÉticoAldía\n\n11:35h. Ponencia. MAYRATA CONESA ALAGARDA Manager de Compliance en AENOR. \n\nEl proceso de auditoría y certificación acreditada de un Sistema de Gestión de Compliance.\n\n11:55h. Preguntas y Clausura \n  \n!!PINCHA E INSCRÍBETE YA!!\n 
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SUMMARY:56º CONGRESO INTERNACIONAL DE AEDIPE
DESCRIPTION:Cada año AEDIPE celebra su tradicional Congreso Internacional con el objetivo de que los profesionales de RR.HH. tengan un espacio para aprender\, actualizar sus conocimientos\, compartir experiencias y buenas prácticas\, discutir sobre los temas más actuales de la Dirección de Personas\, y disfrutar de las distintas localizaciones en las que se celebran los congresos. En esta ocasión\, se celebra en la maravillosa ciudad de Zaragoza y bajo el lema «PERSONAS Y SOSTENIBILIDAD»\, los días 28 y 29 de septiembre. \nEl Congreso Internacional de AEDIPE  es la actividad más importante de la asociación. Os esperamos para disfrutar juntos de esta experiencia inigualable\, además de disfrutar de un tiempo de ocio en un marco incomparable. \n  \n \nPara más información e inscripciones pincha aquí!
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SUMMARY:LA SEGURIDAD VIAL LABORAL. UN COMPROMISO DE TODOS
DESCRIPTION:Evento exclusivo para socios de AEDIPE CV\nAEDIPE CV en colaboración con MOVIAM organiza una Mesa Coloquio moderada por Vicente Herranz\, Director de «Luz de Cruce» en la Cadena COPE\, en la que debatiremos sobre la Movilidad Sostenible y Segura desde los puntos de vista de todos los agentes que intervienen en ella\, y abordaremos cuestiones como la obligatoriedad de la elaboración de los Planes de Movilidad Sostenible y Segura\, y la obtención del Sello de calidad de la DGT en las empresas. Para ello contaremos con la participación de altos cargos de la Jefatura de Tráfico de Valencia y de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil. \n\nPincha aquí para inscribirte!!\n\n 
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LOCATION:MOVIAM\, Plaza del Ayuntamiento\, 22\, 5ª\, Valencia\, Valencia\, 46002\, España
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SUMMARY:HR INTERNACIONAL SUMMER SCHOOL
DESCRIPTION:Escuela de verano de actualización para profesionales de Recursos Humanos.\nConoce y fórmate en las tendencias más innovadoras en la Gestión de Personas: \n\nPeople Analytics\nMetodologías Agile\nIntraemprendimiento\nExperiencia empleado\n\n\nUNA ALIANZA PARA IMPULSAR A LOS PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS \nHR International Summer School nace de la alianza entre AEDIPE -Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas\, EDEM – Escuela de Empresarios\,  y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano\, con el objetivo de ofrecer a los profesionales de RRHH una actualización continua sobre las tendencias internacionales en la gestión de personas en las organizaciones. \nContaremos con masterclasses y mesas redondas a cargo de reconocidos expertos y Directivos de RRHH. \n\nSELECCIÓN DE ASISTENTES \nDebido al aforo limitado\, el acceso a la HR International Summer School quedará supeditado al número de plazas y a la admisión por parte de las entidades organizadoras. \nPincha aquí para inscribirte!!
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SUMMARY:Aula Virtual: 8ª Edición PEOPLE ANALYTICS
DESCRIPTION:Convocamos la 8ª edición de esta formación online\, debido al gran interés mostrado por los profesionales en la anterior edición. El objetivo de esta formación es mostrar como la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañia al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. \n\nLa experiencia e intuición de los managers del área de RRHH se ve reforzada con la aplicación de la analítica de datos\, que ayuda a eliminar sesgos\, a incrementar la agilidad y\, además\, permite medir el impacto de las decisiones. \nEn esta formación entenderemos qué es y qué no es People Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos\, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía. \nAdemás\, para entender mejor su aplicación\, revisaremos proyectos de referencia de diversas compañías. \n\n\n\n\n\n\n  \nFechas y horarios:\nMartes\, 20 de junio de 9:30 a 13:30 h.\nJueves\, 22 de junio de 9:30 a 13:30 h. \nTutoria grupal:\nMiercoles\, 28 de junio de 9:30 a 11:00 h. \nFormato: online\nPlataforma de conexión: Zoom \nHoras lectivas: 7 horas + 1\,5 h tutoria \nGrupo con plazas limitadas \n\nAsociados ………………… 260 € +21% IVA\nNo Asociados …………… 360 € +21% IVA
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SUMMARY:El Mercado Laboral de la Nueva Economía Digital
DESCRIPTION:Desde AEDIPE Comunidad Valenciana y Eurofirms Group te invitamos el jueves 1 de junio a la presentación del estudio sobre la situación actual y los retos del talento digital en España. A partir de 1.200 encuestas a profesionales IT y entrevistas a expertos en gestión del talento y empresas punteras analizamos las características del sector\, y el futuro del talento y de las profesiones de la nueva economía digital. \n \n\n\n\n\nPincha aquí para inscribirte!\n\n 
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SUMMARY:DÍA INTERNACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS
DESCRIPTION:AEDIPE Comunidad Valenciana te invita a participar el Dia Internacion de los RRHH que celebraremos el próximo 19 de mayo con el evento: EL BIENESTAR Y LA SOSTENIBILIDAD COMO ESTRATEGIAS DE FIDELIZACIÓN DEL TALENTO.  \n  \n\n\n👉De la mano de Anabel Fernández Fornelino\, CEO de AFFOR HEALTH\, analizaremos el bienestar emocional de los trabajadores. \n👉Por su parte Silvia Agulló\, Directora de Negocio Responsable y Reputación en DKV\, nos hablará sobre sostenibilidad y propósito corporativo. \n👉Finalmente contaremos con la participación de Arantxa Suñer Navarro Vicepresidenta de RRHH y Sostenibilidad de GRUPO BAUX\, Luis Gonzaga Sánchez Ferragut People & Culture Director de BP\, y Agustín Aguilar Blanch DRH de UBE Corporation Europe en una Mesa Redonda\, empresas todas ellas con buenas prácticas en Bienestar y/o Sostenibilidad. \n\nHAZ CLICK AQUÍ PARA INSCRIBIRTE \n¡No te lo puedes perder! \n\n\nTe esperamos el viernes 19 de mayo a las 11:30 en la Sala de Cultura Cajamar\, Paseo de la Alameda\, 34 Valencia
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SUMMARY:PEOPLE ANALYTICS: FUNDAMENTOS Y EJEMPLOS DE USO  7ª Edición
DESCRIPTION:Convocamos una nueva edición de esta formación online con el objetivo de mostrar cómo la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. \nLa experiencia e intuición de los managers del área de RRHH se ve reforzada con la aplicación de la analítica de datos\, que ayuda a eliminar sesgos\, a incrementar la agilidad y\, además\, permite medir el impacto de las decisiones. \nEn esta formación entenderemos qué es y qué no es People Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos\, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía. \nAdemás\, para entender mejor su aplicación\, revisaremos proyectos de referencia de diversas compañías. \n\n\n \nFechas y horarios:\nLunes\, 15 de mayo de 9:30 a 13:30 h.\nMartes\, 16 de mayo de 9:30 a 13:30 h.\n\nTutoría grupal:\nMiercoles\, 24 de mayo de 9:30 a 11:00 h.\nFormato: online\nPlataforma de conexión: Zoom\nHoras lectivas: 7 h. + tutoría de 1\,5 h.\n\nGrupo con plazas limitadas\n\nAsociados ………………… 260 € +21% IVA\nNo Asociados …………… 360 € +21% IVA\n \n 
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SUMMARY:DESAYUNO EMPRESAS QUE APRENDEN Y CUIDAN
DESCRIPTION:Hoy en día las organizaciones se enfrentan a muchos cambios continuos\, que requieren constantes aprendizajes. La importancia de adquirirlos\, modificarlos y transmitirlos\, a la vez que construir una estrategia de bienestar laboral que ponga a los empleados en el centro para su mejor experiencia y desempeño en las mismas\, es algo que abordaremos en esta jornada de manera efectiva y muy práctica. \n\n\nPROGRAMA \n9:15h Recepción \n9:30h Bienvenida \n\n SILVIA LOPEZ\, Directora de Hub Empresa de Banco Sabadell\nJUAN PABLO BORREGON\, Presidente de AEDIPE Comunidad Valenciana\n\n9:35h. Ponencias \n\nJAUME GURT CEO de Videocation\n\n\nCRISTINA MARTIN DRH de Sésame\n\n\n11:00h Desayuno networking \n\n\nPincha aquí para inscribirte
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SUMMARY:CURSO AGILE EMPLOYEE EXPERIENCE (EX)
DESCRIPTION:Sabemos que buscas impactar siempre positivamente en tu compañía\, y por eso te presentamos el curso 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 (𝐄𝐗). \n Impulsa tu talento \nLos talleres Agile EX dotan a los equipos de gestión del talento de la agilidad necesaria para navegar por el complejo panorama competitivo. Nuestro equipo será la guía en cada paso del camino. \n Mejora la Experiencia de Empleado \nAl adoptar una gestión ágil del talento\, los equipos responden mejor a las necesidades de los empleados\, fomentando así una mejor experiencia a lo largo del Employee Journey Map. Nuestros talleres se diseñan con foco en las Personas en el Centro. \n Eleva la productividad de la Organización\nAgile EX permite a las organizaciones adaptarse rápidamente a los cambios\, aprovechar las oportunidades y mantenerse a la vanguardia en sectores que cambian con rapidez. Abre paso a nuevos niveles de productividad y rendimiento organizativo. \nOBJETIVO GENERAL DEL CURSO \nOfrecer a los asistentes un nuevo enfoque hacia el que evoluciona el rol de RRHH\, dejando de ser un experto ejecutor de procesos a convertirse en un creador de experiencias positivas reconstruyendo el Employee Journey Map \nOBJETIVOS ESPECÍFICOS \n\nConocer herramientas para diagnosticar la Experiencia del Empleado así como los principales KPIs\nAplicar un mindset agile para proponer mejoras en la experiencia de empleado\nEntender las diferencias entre proyecto y producto en RRHH\nAprender los marcos de trabajo ágiles y su aplicación al ámbito de la gestión del talento\nConocer las principales prácticas utilizadas en las organizaciones Teal y cómo aplicarlas en tu compañía\n\nEl curso será impartido por expertos en la materia\, quienes compartirán su conocimiento y experiencia en la implementación de prácticas ágiles en el ámbito laboral. \nEs una oportunidad única para mejorar la experiencia de los empleados en tu organización. No pierdas esta oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional. \nFechas y horarios \n18\, 20\, 25 y 27 de abril de 15:30h a 18:30h en streaming vía zoom \n¡Aprovecha el descuento Early Bird antes del 31 de marzo! \nSocios de Aedipe CV -10% de descuento!!!! \n\nPara más información: info@employeexperience.es \nPincha aquí para inscribirte \n 
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SUMMARY:NOVEDADES LEGISLATIVAS Y PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES DE ACTUALIDAD: cuestiones prácticas que  afectan a las empresas
DESCRIPTION:Si quieres conocer las novedades en materia de legislación y cómo afectan a tu empresa\, Aedipe Comunidad Valenciana y Garrigues te invitan el próximo 24 de marzo a las 9:30 en el Hub Empresa de Banco Sabadell\, a una Jornada en la que abordaremos temas de actualidad como la nueva Ley 2/2023 de 20 de febrero de protección al informante\, la relevancia de implementar protocolos internos en las empresas\, la problemática de los Planes de Igualdad como requisito para contratar con la Administración\, y la revisión por la ITSS de la aplicación de las exoneraciones de ERTEs Covid. \nPROGRAMA: \n9:30h Recepción\n9:45h Bienvenida \n\nSilvia López\, Directora de Hub Empresas.\nJuan Pablo Borregón\, Presidente de AEDIPE Comunidad Valenciana.\n\n10:00h Ponencias. \nAvelino Álvarez Socio Departamento Laboral Alicante y Valencia en Garrigues\, Julián García Asociado Principal – Departamento Laboral Garrigues y María José Calvet Abogada Dpto. Laboral Garrigues analizarán los siguientes temas: \n\nLa nueva Ley 2/2023 de 20 de febrero de protección al informante\, la relevancia\nde implementar protocolos internos en las empresas: protocolo de acoso laboral y\nsexual\, medios telemáticos\, GPS\, cámaras de seguridad\, protocolo de teletrabajo\,\nprotocolo de uso de las ETT\, Mapas de responsabilidad de PRL\, etc.\nLa problemática de los Planes de Igualdad como requisito para contratar con la\nAdministración\, así como la revisión por la ITSS de la aplicación de las\nexoneraciones de ERTEs Covid.\n\n11:30h Preguntas y Clausura
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SUMMARY:LEGO® SERIOUS PLAY®
DESCRIPTION:Programa de certificación Lego Serious Play\, impartido por Arturo Giménez de Orange Thinking. \nLa metodología LEGO® SERIOUS PLAY® combina estilos relacionales y de aprendizaje visual\, auditivo y kinestésico en un enfoque único\, creativo y poderoso. Induce a las personas a pensar con las manos y comunicar mejor sus ideas\, lo que permite un mayor flujo de información entre los participantes\, los cuales escuchan y ven en plenitud lo que otros dicen y muestran. Es la herramienta perfecta para fomentar el pensamiento creativo e innovador\, provocando una participación activa y ayudando en la resolución conjunta de problemas. Y todo ello en un entorno y atmósfera que fomentan la generación de poderosas ideas y fascinantes descubrimientos. \nFechas Programas 2023 de Certificación en el método Lego Serious Play\n• 24-25-26 de enero (Valencia)\n• 21-22-23 de febrero (Madrid)\n• 9-10-11 de mayo (Bilbao)\n• 23-24-25 de mayo (Sevilla)\n• 27-28-29 de junio (Barcelona) \nSolicita más información:\nhttps://www.orangethinking.es/page-3 \nContacto:\narturo.gimenez@orangethinking.es \n 
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SUMMARY:Aula Virtual. Planes de igualdad y protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo
DESCRIPTION:La actual normativa sobre igualdad obliga a las personas que forman parte de la comisión negociadora del plan de igualdad\, y del protocolo para la prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo\, a estar formadas en dichas materias. \nAedipe Comunidad Valenciana te ofrece la posibilidad de obtener un certificado de formación a través de esta sesión. Tras las nuevas publicaciones y modificaciones normativas implantadas (RD 901/20 de 13 de octubre\, RDL 6/2019 de 1 de marzo\, Ley Orgánica 10/2022\, de 6 de septiembre y Orden PCM/1047/2022\, de 1 de noviembre) se cierra un cuerpo legislativo para poder desarrollar nuestros planes de igualdad\, los cuales deberán ser implantados en las empresas a partir de 50 trabajadores. \n\n\n\nFechas y horarios:\nViernes\, 16 de diciembre de 9:00 a 11:30 h.\nFormato: online\nPlataforma de conexión: Zoom\nHoras lectivas:  1\,5 h.\n\nGrupo con plazas limitadas\nObtención de certificado de asistencia a la formación en las materias que obliga la ley.\n\n\nLa cuota de inscripción\, que incluye la emisión del correspondiente certificado\, es:\nAsociados y profesionales de sus empresas\n•    1 profesional……………………….   80 € +21% IVA\n•    de 2 a 4 profesionales…….……..150 € +21% IVA\n•    de 5 a 10 profesionales…….. ….200 € +21% IVA\nProfesionales de empresas sin asociados:\n•    1 profesional………………………. 110 € +21% IVA\n•    de 2 a 4 profesionales…….……. 200 € +21% IVA\n•    de 5 a 10 profesionales………..  250 € +21% IVA \n  \n\n\n\n\nRESERVA TU PLAZA AQUÍ\n\n\n\n\n 
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SUMMARY:Aula Virtual. Gestión integral y eficiente del absentismo laboral
DESCRIPTION:En los últimos años la gestión del absentismo no ha dejado de ser un reto para las empresas\, y\, en muchos casos\, las circunstancias generadas por la pandemia han demostrado la necesidad de afrontarlo con un nuevo enfoque\, integral y eficiente\, para tratar de resolverlo acertadamente. \nEl enfoque tradicional\, centrado en el seguimiento y control de los ausentes\, se ha demostrado claramente ineficaz. \nEs completamente necesario actualizar la visión y abrir nuevos espacios a la reflexión para poder atacar este fenómeno de forma continua y con una gestión renovada. \nEn esta formación veremos cómo hacer posible la reducción del absentismo laboral\, reduciendo así el impacto directo que tiene sobre la productividad\, los costes empresariales y la competitividad. \n\n \n\nFechas y horarios:\nJueves\, 15 de diciembre de 9:30 a 13:30 h.\nViernes\, 16 de diciembre de 9:30 a 13:30 h.\n\nFormato: online\n\n\nHoras lectivas: 7 horas \n\n\n\nPlazas limitadas. La confirmación de plaza se hará efectiva por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida.\nLa cuota de inscripción es de:\n•    Asociados………………………. 260 € +21% IVA\n•    No Asociados…..…………….  360 € +21% IVA\n\n\nRESERVA TU PLAZA AQUÍ \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n  \n 
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SUMMARY:Aula Virtual. PEOPLE ANALYTICS: FUNDAMENTOS Y EJEMPLOS DE USO  6ª Edición
DESCRIPTION:Convocamos una nueva edición de esta formación online con el objetivo de mostrar cómo la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. \nLa experiencia e intuición de los managers del área de RRHH se ve reforzada con la aplicación de la analítica de datos\, que ayuda a eliminar sesgos\, a incrementar la agilidad y\, además\, permite medir el impacto de las decisiones. \nEn esta formación entenderemos qué es y qué no es People Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos\, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía. \nAdemás\, para entender mejor su aplicación\, revisaremos proyectos de referencia de diversas compañías. \n\n \n\nFechas y horarios:\nMartes\, 13 de diciembre de 9:30 a 13:30 h.\nMiércoles\, 14 de diciembre de 9:30 a 13:30 h.\nTutoría grupal:\nMiércoles\, 21 de diciembre de 9:30 a 11:00 h.\n\nFormato: online\nPlataforma de conexión: Zoom\nHoras lectivas: 7 h. + tutoría de 1\,5 h.\n\nGrupo con plazas limitadas\n\nAsociados ………………… 260 € +21% IVA\nNo Asociados …………… 360 € +21% IVA\n\n\n\nRESERVA TU PLAZA AQUÍ \n 
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SUMMARY:TALLER NUEVAS SKILLS PARA LÍDERES HR
DESCRIPTION:¿Por qué un curso de Pitch para líderes de RRHH? \n Únicamente el 51% de las empresas digitalizan sus procesos de recursos humanos\, según la consultora PwC. \nSin embargo\, sabemos que la implementación tecnológica nos va a ayudar no solo a mejorar nuestros resultados y presentar una mayor optimización de nuestro departamento. \nTambién nos permitirá conocer cuáles son todas las áreas en las que vamos a tener que prestar una mayor atención puesto que proporcionan a nuestro negocio un mayor retorno. \nSi en el área de Talento lo tenemos claro\, ¿Cómo hacer que el resto de la dirección apruebe ese proyecto que sabemos va a tener un gran impacto positivo en nuestra organización? \nObjetivo General \nEntrenar a los líderes de talento en el uso de la principal herramienta que permite que los emprendedores consigan rondas de inversión para llevar a cabo sus ideas. \nObjetivos Específicos \nAdquirir un enfoque de negocio en la presentación de Proyectos de HR \nAprender a preparar cada una de las partes que componen el Pitch\, desde un enfoque de proyectos de talento \nAprender a diseñar un Story Telling para realizar un pitch de 5 minutos \nAplicar los aprendizajes a la presentación de cualquier proyecto tech y no tech \n ¿A quién va dirigido? \nDirecciones de RRHH\, Direcciones de People&Culture\, Direcciones de Talento\, Profesionales de Gestión de Cambio Cultural\, y en definitiva a todas las personas que quieran conocer prácticas innovadoras que eleven su función y su impacto en el negocio. \n\nINSCRÍBETE AQUÍ
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LOCATION:LEINN Valencia\, Campus Valencia de Florida Universitaria. Carrer del Convent dels Carmelites\, 1\, Valencia\, Valencia\, España
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SUMMARY:CENA DE GALA ASOCIADOS
DESCRIPTION:El viernes 25 de noviembre celebraremos nuestra tradicional Cena de Gala para los asociados. \nAnticípate y celebra la NAVIDAD junto a otros profesionales de la Gestión de Personas en las Organizaciones. \nUn espacio para reencontrarnos y celebrar\, para reconocer y premiar\, degustar y disfrutar\, para reír y compartir. \n*Degustaremos el Vermouth valenciano Vittore \n*Entregaremos los premios «Recursos Humanos AEDIPE Comunidad Valenciana» \n*Podrás colaborar económicamente en el proyecto solidario Ayuda a una Familia \n*Contaremos con la colaboración del Centro de Danza Rocío Giner \n  \nAPÚNTATE AQUÍ \n 
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LOCATION:HOTEL ONLY YOU\, Plaza de Rodrigo Botet\, 5\, Valencia\, Valencia\, 46002\, España
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SUMMARY:55º Congreso Nacional AEDIPE en Sevilla
DESCRIPTION:Como cada año\, la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas organiza el Congreso Internacional de profesionales de Recursos Humanos. En esta ocasión lo celebraremos en Sevilla\, en la sede de la prestigiosa escuela de negocios San Telmo Business School\, los días 10 y 11 de noviembre de 2022. \nBajo el lema “(Nuevas) Formas de Trabajar”\, el Congreso de este año girará en torno a 6 grandes bloques temáticos que se corresponden con las 6 grandes tendencias y retos en Gestión de Personas: Flexibilidad\, Digitalización\, Trabajo colaborativo\, Atracción y fidelización del talento\, Bienestar del empleado y Sostenibilidad. En cada uno de estos bloques contaremos con ponentes expertos en la materia que nos explicarán de una forma completa y detallada las tendencias actuales\, además de una mesa de experiencias empresariales que seguro nos inspirarán a la hora de poner en práctica en nuestras organizaciones estas políticas. \nEl Congreso Internacional de AEDIPE\, de dos días de duración\, es la actividad más importante de la asociación en la que los profesionales de Recursos Humanos tenemos la oportunidad de compartir conocimiento\, experiencia y buenas prácticas\, además de disfrutar de un tiempo de ocio en un marco incomparable. \n\nP R O G R A M A – J U E V E S 1 0 N O V . \n09.00 h. Apertura institutional. Rocío Blanco Eguren\, Consejera de Empleo\, Formación y Trabajo Autónomo de Andalucía. \n09.20 h. Bienvenida. Pedro Ribes. Presidente de AEDIPE. Antonio Hidalgo. Secretario General de Telmo Business School\n09.30 h. Conferencia inaugural: “Entorno geopolítico y estratégico: futuro del trabajo”. Marcos Urarte. Asesor de alta dirección\, consultoría estratégica y conferenciante. \n10.30 h. Resultados del estudio nuevas formas de trabajar. Fernando Trías de Bes. Economista\, escritor y conferenciante. \nFLEXIBILIDAD \n11.00 h. Marco legal y tendencias: flexibilidad y teletrabajo. José Miguel Caballero Real. Profesor San Telmo Business School. \n11.30 h. Coffee break \n12.00 h. Mesa redonda experiencias empresariales: modelos de teletrabajo y flexibilidad. Jose María Bascán. International HR Director en Wolters Kluwer\nInmaculada Arjona. Directora de Personas\, Felicidad y Organización en Grupo R Queraltó \n12.45 h. DIGITALIZACIÓN \n\n Digitalización de RRHH: ejemplos de uso y tendencias. Mercedes Jiménez López. Directora de Transformación de Datos y Analítica Avanzada en Telefónica\nDigitalización de RRHH: ejemplos de uso y tendencias. Luis Díaz Gutiérrez. Socio Responsable de Talento y Organización para España\, Portugal e Israel en Accenture\nDigitalización de RRHH: ejemplos de uso y tendencias. Alvaro Galán. Product Marketing Manager en Sage\nHR Analytics. Ana Valera. Head of People Analytics en PDA. Profesora y conferenciante especializada en People Analytics\n\n14.30 h. Almuerzo networking en San Telmo Business School \nTRABAJO COLABORATIVO \n16.00 h. Dinámicas colaborativas \n\nDinámica colaborativa en el Metaverso con 3D (los congresistas pueden inscribirse en acreditaciones para\nrealizar la prueba 3D individualmente)\nCómo diseñar una organización centrada en las personas: taller interactivo «Design Thinking con Pro.Play®\npara RRHH». Juan Prego. Fundador de @ActitudCreativa\, escritor y conferenciante\n\n17.00 h. Gestión por proyectos y trabajo colaborativo \n\nEl trabajo por proyectos desplaza a la estructura organizativa. Sara Aguilera Lobato. Senior Manager at Organization & Business Process\n\n17.30 h. Engineering en BBVA \n\nEl trabajo por proyectos desplaza a la estructura organizativa. Cristina Martinez González. Head of HR Business Units en Vodafone\nDinámicas participativas\nEspacios colaborativos. Julien Parlier. Cofundador de DAYSK\n\n18.40 h. Fin de jornada\n18.40 h. Asamblea General anual de Asociados/as de AEDIPE\n21.00 h. Cena oficial del 55 Congreso. Restaurante Abades Triana \n\nP R O G R A M A – V I E R N E S 1 1 N O V . \n09.00 h. ATRACCIÓN Y FIDELIZACIÓN DEL TALENTO \n\nCompetencias emocionales en el éxito y desarrollo profesional. Jessica Buelga. Psicóloga experta en desarrollo de Talento.\nNuevos modelos de Compensación Flexible: Cómo fidelizar a tus empleados. Gemma Corte\, Directora de Flex Benefits y Jesús María Lorenzo\, Manager en Human Capital Solutions en Aon\nMedición de la contribución: DPO\, KPI\, OKR. Fran Arteaga. Business Coach experto en desarrollo de personas y medición de resultados.\nMesa redonda experiencias empresariales (captación y gestión del talento\, experiencia empleado\, desarrollo profesional\, talento deslocalización y nuevas formas de vinculación\, tendencias en selección). Manuel Jiménez-Maña. Consejero y director general de Corporación Jiménez Maña\nAlicia Gómez Hinojosa. Directora de Personas en Securitas\nMaría Díaz. Especialista de Diversidad\, Inclusión y Compromiso de los Empleados en Nestlé\n\n11.30 h.Coffee break\n12.00 h. BIENESTAR DEL EMPLEADO \n\nBienestar\, descanso saludable y liderazgo. Antoni Esteve. Doctor en farmacia y fundador de AdSalutem – Instituto del sueño\nNutrición y vida saludable. Beatriz de Diego Blanco. Coordinadora del Servicio de Nutrición y Dietética en Grupo Compass\nBienestar emocional. Christine Loos. Directora de Stimulus España – director de Estrategia Internacional en Human & Work\nTeodoro Da Silva. Head of Business Development Spain – ICAS WORLD\n\n13.20 h. SOSTENIBILIDAD \n\nAcción social y voluntariado. Isabel Hernández. Sage Foundation Manager Southern Europe\nDiversidad e igualdad de género. Mónica Zai. Directora de Recursos Humanos en The HEINEKEN Company\nRemedios Miralles Linares. Directora Corporativa de Personas y Valores en Grupo Peñarroya\nInclusión\n\n14.00 h. Cierre del Congreso
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SUMMARY:LIDERANDO EL CAMBIO EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE:  EL MARCO LABORAL
DESCRIPTION:Ante la incertidumbre socio-económica que estamos viviendo\, la volatilidad de los mercados y en pleno proceso de elaboración de los presupuestos para el 2023\, Aedipe Comunitat Valenciana junto con Garrigues os invita el próximo 4 de noviembre a las 9:00 en la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir\, a una Jornada en la que analizaremos de la mano de Avelino Álvarez Pérez y Julián García Payá todos estos cambios dentro del ámbito laboral. \n  \nPROGRAMA: \n9:00h Recepción \n9:15h Bienvenida y Apertura \n\nDirector/a Universidad Católica de Valencia\nJuan Pablo Borregón\, Presidente de AEDIPE CV\n\n9:30h Ponencia. AVELINO ÁLVAREZ Socio Departamento Laboral Alicante y Valencia en Garrigues \n\nPreparados para el cambio ante una situación de incertidumbre. Ante las subidas de salario por diferencias de IPC\, incremento de costes\, perdidas de márgenes\, de clientes\, es necesario anticiparse y conocer los aspectos jurídico laborales clave a tener en cuenta para la toma de decisiones.\n\n10:15h Ponencia. JULIÁN GARCÍA Asociado Principal – Departamento Laboral Garrigues \n\nActualización laboral: normativas y sentencias relevantes en el ámbito laboral.\n\n11:00h Preguntas y Clausura \n 
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SUMMARY:EL COACHING ORGANIZATIVO Y LA INTEGRACION CON LOS DPTOS. DE RRHH
DESCRIPTION:AEDIPE CV en colaboración con AECOP y Sanitas organiza un Desayuno el lunes 17 de octubre a las 9:30 en el Hub Empresa Banco Sabadell. \nA través de 2 mesas redondas\, conducidas por Susana Lluna\, profesionales de los RRHH y del Coaching laboral\, trasladarán las practicas que están realizando en sus empresas y las técnicas más innovadoras en las diferentes materias que se pueden integrar en el dpto. de personas: Ejecutivo\, Personal\, de Liderazgo\, de Innovación\, Organizacional y de desarrollo de equipos. \nPrograma: \n9:15h Recepción \n9:25h Bienvenida al Hub Empresas por su directora\, SILVIA LOPEZ \nBienvenida al acto por parte de JUAN PABLO BORREGON y PILAR COLILLA\, presidentes de AEDIPE y AECOP. \n9:30h Mesa 1: COACHING PARA LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZATIVA. \nNicolás Terol – CEO en MANTEROL GRUPO \nRicardo Almenar – Coach Ontológico y Psicólogo Organizacional. \nRocío González – Directora corporativa de RRHH en PINTURAS MONTÓ \n10:00h Mesa 2: TECNOLOGIA\, PERSONAS Y COACHING. \nMaria Romero – Human Resources & Legal Manager en EINES VISION \nJuan Carlos Castañeda – Coach ejecutivo. Head of People en INDICIA \nPilar Ortiz – Directora de personas y talento en NUNSYS \n10:30h Café Networking
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SUMMARY:Talento Internacional Tendencias y Desafíos de la Movilidad y del Trabajo Internacional
DESCRIPTION:En la jornada se abordaron puntos clave para hacer frente a los desafíos que suponen la movilidad y el trabajo internacional\, así como los nuevos temas que han surgido con fuerza en el sector\, como son las novedades legislativas en materia tributaria o el teletrabajo internacional. \nPRESENCIAL: Escuela de negocios Lluis Vives en Cámara Valencia \nPONENTES: Javier Guinot – Joan Torradaflot – Ignacio Mínguez \nEMPRESAS COLABORADORAS: AON – CHUBB – GARRIGUES
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SUMMARY:Soluciones HRtech innovadoras para la evolución del área de Talento
DESCRIPTION:«Para celebrar el Día Internacional de los RRHH organizamos un evento realmente innovador junto con la colaboración de Talenteal. De la mano de Tiago Santos analizamos la relación entre los departamentos de RRHH y la evolución tecnológica. ¿Por qué el área de Talento está a la cola de la transformación digital? ¿Qué tendencias están impactando en la evolución de nuestro rol tradicional hacia uno más digital? Paloma Mas Pellicer nos ofreció una extraordinaria herramienta para ayudar a los líderes de talento a impulsar la Transformación Digital en las compañías. Aprendimos a usar un #pitch para vender mejor nuestros proyectos internamente. Finalmente 10 HRTech nos presentaron haciendo uso de un pitch\, la solución a esos problemas con los que nos enfrentamos día a día en nuestro reto de mejorar el Employee Jouney Map y el Employe Experience.» \nPRESENCIAL: Escuela de Negocio Lluis Vivies en Cámara Valencia \nPONENTES: Paloma Mas – Tiago Santos \nEMPRESAS COLABORADORAS: TALENTEAL
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SUMMARY:La recuperación económica y la dimensión global ante el talento
DESCRIPTION:Encuentro virtual para dar a conocer las oportunidades que supone Valencia\, su puerto\, su entorno universitario\, su experiencia en proyectos internacionales y su asentada dimensión como motor económico\, ciudad y Comunidad Autónoma impulsoras de talento\, empresas y nuevos retos. Hablando desde una visión de recursos humanos en un contexto de recuperación económica. \nPONENTES: Francisco García Cabello – Berit Kittel – Juan Pablo Borregón – Rafael Martí Fernandez – Emilio Artal Ferreres – Carmen Higón Sánchez – Jesus Garcia Puchol – Mayte Bacete
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